Зарплата у юриста в сбербанке томск

Изначально Сбербанк являлся сберегательными кассами, но сейчас об этом ничего не напоминает, хотя он выполнял данные функции довольно долгий период времени. Данный факт не удивителен по сравнению со следующим: за 10 лет он так изменился, что перестал быть похожим на самого себя, лет этак 15 назад.

Произошедшие изменения показывают, что Сбербанк – в хорошей «спортивной» форме, и в ближайшем будущем нас ждут более крутые перемены в нем. Он является одним из старых и крупных банков России. По сегодняшний день продолжает конкурировать с другими банками на финансовом рынке.

Одним из преимуществ Сбербанка считается то, что он всегда учитывает мнение своих клиентов. Это позволяет ему идти в ногу, даже опережать современные тенденции рынка.

Также он считается некой «кровяной» системой экономики Российской Федерации. Сбербанк занимает одну третью часть всей банковской системы страны, согласитесь, это впечатляет. По данным самого банка, он является источником дохода в каждой 155-й семье.

На 1 августа 2019 года, на Сбербанк приходится 39,6% всех банковских активов российского сектора.

Также банк первый в списке кредиторов экономики нашей страны. Самая большая доля вкладов тоже приходится на Сбербанк. В него вкладывает 46,5% населения.

На сегодняшний день насчитывается 12 региональных банков, 14 826 филиалов по всей России.

Больше половины населения – 110 миллионов человек – доверяют Сбербанку и считаются его клиентами. Но это только в России, потому что за его пределами услугами банка пользуется 11-12 миллионов человек.

Традиционные депозиты, разные типы кредитования, банковские карты, денежные переводы по всему миру, брокерские услуги и банковское страхование – спектр услуг Сбербанка. Но это только краткая информация, если не углубляться.

Более 1 миллиона заводов, фабрик, индивидуальных предпринимателей являются его постоянными клиентами.

В сумме на Сбербанк сегодня трудится огромная команда квалифицированных сотрудников, состоящая из более 325 000 человек. Они ежедневно вносят свой вклад в банк, тем самым превращая его в лучший банк с услугами мирового уровня.

Как проходит собеседование

Существует ошибочное мнение, что попасть в Сбербанк очень сложно, собеседование проходит особым образом. Но это не так. Попасть в него не составит большого труда, только если гражданин не претендует на руководящие должности.

Существует список вопросов, на которые желательно подготовить свои ответы. Они следующие:

  • как вы считаете, падение рубля – это хорошо или плохо;
  • в двух предложениях расскажите свои недостатки и преимущества;
  • как учились в школе/ВУЗе, имеется ли красный диплом;
  • ваши цели/планы на жизнь, как вы представляете себя через 5/10 лет;
  • на какую заработную плату вы рассчитываете;
  • почему вы пришли именно в Сбербанк, а не в другой банк.

После этих вопросов поступит предложение пройти маленький тест, при помощи которого они определят профпригодность. В основном это составление отчетности в Excel, чтение баланса, ролевая игра, она покажет: человек коммуникабельный или нет.

Важнее будет то, как человек покажет и преподнесет себя, чем правильность/грамотность ответов. Скромный, опрятный внешний вид, неброский, скромный макияж (для девушек), грамотная речь, в контексте которой должны присутствовать профессиональные термины – на это будут обращать особое внимание!

Как пройти собеседование

Как пройти собеседование? – этим вопросом задаются все, кто хочет работать в этом банке. В Сбербанке уделяют большое внимание внешнему виду работника, то есть пословица «по одежке встречают» подходит именно здесь.

Необязательно, чтобы одежда была дорогой из элитного бутика. Самое главное – это ее чистота и опрятность. Небольшим преимуществом будет, если человек воспользуется духами, но в меру, чтобы после собеседования весь офис не благоухал парфюмом.

Мужскому полу советуется надеть строгий костюм. Он обязательно должен быть классическим, модные разноперые пиджаки тут неуместны. Что уж говорить про джинсы, спортивную одежду, кроссовки. В этой одежке есть риск не пройти даже на входе, не говоря о собеседовании.

Женщинам не стоит пытаться произвести «впечатление» короткой юбкой, откровенными вырезами в области декольте, прозрачной одеждой. Уместным будет строгий дресс-код и неброский макияж. Волосы должны быть собраны.

На собеседовании в Сбербанке не грузят сложными вопросами, даже наоборот, происходит некий «разговор по душам». Они попросят рассказать о себе, своей семье, увлечении. Как показывает практика, на работу берутся сотрудники, обладающие следующими качествами: терпеливость, адекватность в решении разного рода ситуаций, спокойность.

В завершение собеседования проверят профпригодность. Для этого инсценируется типичная ситуация работы в банке, необходимо будет ее решить, а по результатам решения зависит, возьмут ли вас на работу или нет. Самая банальная проверка – разговор с клиентом, его консультация, расчет платежей по кредиту/депозиту. Главное – это вежливость, хамство в Сбербанке не потерпят.

С собой нужно иметь паспорт резидента Российской Федерации, резюме в бумажном и электронном варианте, документы, доказывающие получение среднего и высшего образования. Награды, дипломы, сертификаты будут не лишними, а, наоборот, помогут.

Какая средняя заработная плата

Тех, кто хочет получить работу в Сбербанке, также интересует вопрос: какая средняя заработная плата? Особенно остро стоит этот вопрос у выпускников ВУЗов, окончивших его по экономической специальности.

Как оказалось, высокой зарплатой Сбербанк похвастаться не может. В провинциях и маленьких городах заработная плата не превышает 25 000 руб., в областях – 32 000 руб., в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах зарплата колеблется в районе 30 — 42 000 руб.

Размер заработной платы зависит от места положения, стажа работы, занимаемой должности. Рядовой сотрудник и руководитель отдела маркетинга получают разные деньги, это понятно каждому. Никто не может дать однозначный ответ насчет зарплаты!

Операционно-кассовые работники, которые обслуживают физических лиц, в Санкт-Петербурге получают от 28-40 тысяч руб. ежемесячно. Сотрудники на руководящих должностях получают от 60 000 руб. в месяц, разница существенная, согласитесь.

Сокращение и увеличение зарплаты

Совсем недавно появилась информация, что во всех филиалах Сбербанка сократится штат работников и увеличится зарплата для оставшихся сотрудников.

Связано это с тем, что размер зарплат в этом банке ниже, чем в других, то есть меньше, если сравнивать в среднем по банковскому рынку. Были проведены исследования, в результате чего оказалось, что сотрудники Внешторбанка (ВТБ) работают намного эффективнее работников Сбербанка. Хотя рабочие первого банка выполняют больше работы, нежели второго. Именно после этого начались массовые сокращения штата сотрудников.

Сбербанк, досконально изучив ежеквартальный отчет, пришел к выводу, что в 2019 году средняя месячная заработная плата сотрудника банка равняется 45 000 рублям. Даже эти цифры, как оказалось, ниже, чем в среднем по рынку. Далее можно ознакомиться со средними ежемесячными заработными платами в других банках:

  • Юникредитбанк – 45 500 руб.;
  • Альфа-банк – 26 484 руб.;

Начиная с 2016 года, Сбербанк сократил свой штат рабочих на 0,6%. Раньше было – 330 000 человек, стало – 325 000.

Благодаря рекордному уровню получаемой прибыли, банк в силах повысить зарплаты в 1,5, а то и 2 раза. «Но этого не происходит, дабы не дестабилизировать рынок труда», — рассуждает Артур Шамилов.

Что думает насчет этого Олег Вьюгин? – все банки еще пару лет назад отказались от повышения заработных плат, обычно оно происходит только при перемещении работников в банке.

При желании попасть в Сбербанк несложно, но зарплаты там ниже, чем в других банках. Поэтому перед тем как рваться в него, узнайте о наличии вакансий и в других банках. Потому что разница размеров выплат может достигать до 15-20 000 руб.

157 рекомендуют работу в компании.

151 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Фото СберБанк России

Отзывы о СберБанк России

Должность не указана

Раньше только родители донимали вопросами и комментариями насчет моей работы в сбере. Сейчас уже соседи откуда-то узнали и могут спросить при встрече про кредиты или что-то другое. Стараюсь отвечать на то, на что могу, все-таки положение обязывает. Работой своей даже горжусь))

Что можно улучшить:

Хотелось бы побольше времени на обед.

Должность не указана

Не нужно ждать чего-то сверхъестественного от этой работы. Да, платят неплохо, но и работать нужно со всей отдачей, иначе просто нельзя. По крайней мере, тут все справедливо и нет возможности для произвола руководства, так как все регулируется общими для всей компании правилами.

Что можно улучшить:

Специалист отдела телемаркетинга

Что можно улучшить:

Эйчары работают чисто для того чтобы получить бонусы от количества дошедших соискателей. Реально работники не нужны. Откликнулась в суперджоб на вакансии в телемаркетинг и в коллцентр. Перезвонили тут же. Однако когда пришла на собеседование стало понятно что ты и другие 15 человек здесь не нужны. Пришла тетка с коллцентра, сказала что руководитель. По ее скучной было видно, что ее очень сильно тошнит от происходящего собеседования и пришедшие ей не интересны. От конкретных вопросов уходила, говорила общими заученными фразами. Понятно что там бесконечная текучка и им уже все насто. ло, поэтому такое отношение. Не советую туда ходить — Московское шоссе 15 в Самаре, потеряете свое время, а они получат свои бонусы за ваши данные. Даже если вас пригласят пройти у них обучение, все равно долго там не задержитесь, сами убежите или выпинут за то, что не укладываетесь в регламент 2 минуты на 1 клиента. Стараются брать в основном студентов, которые без опыта. Старше 35 там вообще нет. Не теряйте свое время на это. Вакансии висят у них годами и они все никак не могут набрать достойных кандидатов.

Должность не указана

Почему-то работу в сбере принято ругать, хотя она ничем не отличается от любой работы, связанной с обслуживанием клиентов. Хотя, нет, отличается. Величиной и стабильностью зарплаты. Здесь за свои труды реально можно получить приличные деньги.

Что можно улучшить:

Меня в принципе все устраивает.

Должность не указана

Сначала был страх накосячить — столько операций, последовательностей нужно было запомнить. Со временем привыкла и страх этот пропал. Спасибо моим коллегам — они терпеливо учили и помогали мне в первое время. Нашла тут много приятелей.

Что можно улучшить:

Должность не указана

Недавно всем сотрудникам подняли зарплату, это тут обычная практика, но все равно приятно, уж банковским ли работникам не знал про инфляцию. Руководство строгое, но по пустякам не лютует. Работа организована хорошо, каждый занят своим делом.

Что можно улучшить:

всегда и везде можно что-то улучшить.

Должность не указана

Понравилось, что для соискателей устраивают испытания типа деловой игры, в которой выбирают проявивших себя наилучшим способом. Я именно так попал в штат сбербанка, хотя в резюме было шаром покати — только институт с красным дипломом. Но финансовыми организациями интересовался давно. Сейчас я уже аналитик, перевелся в ГОСБ нашего города, добираться стало дольше, но это ерунда по сравнению со статусом и увеличившейся зарплатой.

Что можно улучшить:

Должность не указана

Мне не нравится здесь постоянная суматоха, но, видимо, с таким потоком клиентов ее не избежать. Скучаю больше всего по тишине. Но это если о минусах. Плюсов больше, поэтому я до сих пор и тут. Большая зарплата играет свою роль, но в большей степени даже для меня важен статус компании, это отличная строчка в резюме будет в будущем, да и сейчас привилегии вполне ощутимые.

Что можно улучшить:

Консультант

Что можно улучшить:

Работникам нужно втюхивать людям ненужные товары, от этого зависит какая зарплата по итогу будет, целый день на ногах, на обед никто из сотрудников не ходит, потому что бояться не сделать дневной план, хотя они и так его не делают. Потратила 5 дней своего времени и денег на стажировку. При этом мне на руки не дали стажировочный договор и сказали что ничего не заплатят, потому что я отказалась устраиваться, поставили, что стажировка прошла неудачно.

Должность не указана

Пришел устраиваться в сбер, понравилось, как там эйчары на собеседовании устраивали деловую игру, по результатам ее уже набирали людей. Никаких рутинных тестов и однообразных вопросов, здорово. И здесь эта ориентация на результат — во всем. Конечно, не надо забывать про внутренние правила, но и инициатива не наказуема.))

Что можно улучшить:

Специалист по прямым продажам

Я зря потратил свое время на собеседование, худшей компании с высокими типо стандартами под названием Сбербанк, никому не советую туда пытаться устроиться, лишь я не прошел собеседование, мое имя не назвали, хотя я был лучше среди лучших, могли других отметить, но лишь меня, ненавижу Сбербанк и все что с ним связано.

Что можно улучшить:

Если бы я был бы руководителем то уволил бы всех сотрудников компании и назначал бы по собственному желанию, а точнее дал бы испытательный срок для соискателя чтоб он себя проявил, так эти не дали мне проявить свой потенциал.

Должность не указана

Тетя посоветовала устроиться в сбер, я думала, туда и соваться нечего без опыта, но взяли на испытательный срок. Он месяц уже, как закончился, теперь я полноценная сотрудница. Устают сильно ноги под вечер, так как большей частью работаю стоя. Зимой в зале банкоматов бывает довольно прохладно. А в остальном все устраивает, особенно хорошие деньги, которые платили как на испытательном, так и сейчас.

Что можно улучшить:

побольше свободного времени.

операционистка

Работаю в сбере год, операционистка, клиентов за день бывает достаточно. Но большинство из них — совершенно адекватные люди, которые побыстрее хотят сделать что-то. Бывают скандальные посетители, особенно, почему-то женщины. Но их минимум. А есть должностная инструкция, которая помогает справлять с такими инцидентами. Так что работать даже попроще, чем в какой-нибудь клинике администратором.

Что можно улучшить:

Должность не указана

Тяжело, конечно, под конец рабочего дня, чего и говорить. Даже язык устает и мышцы шеи, а уж психологически и подавно. Но это все терпимо, работала раньше в розничной торговле, и больше приходилось нагружаться, а с постоянными недостачами зарплата выходила копеечная. Тут хоть не надо думать о подработках, денег, в принципе, хватает.

Что можно улучшить:

разбить график дневной.

У нас в всп мы не перерабатываем особенно, насчет того, как у других, не могу сказать. Но у меня достаточно четкий график. Другое дело, что тут не базар, и с подружкой не поменяешься сменами так просто. Но и отдыха вполне хватает, по крайней мере, мне.

Что можно улучшить:

нет предела совершенству 🙂

Должность не указана

Полгода как вышла из декрета, вернулась на свою должность в сбере, в деньгах нуждаюсь и я, и ребенок, так что особенно и не раздумывала, тут мне и до отпуска платили отлично. Немного поменялось все, по-моему, к лучшему даже. Хотя есть работники, которые всегда недовольны. Меня же вполне привлекает перспектива выполнять определенную работу за нормальные деньги, с которыми не обманывают и не бывает задержек.

Что можно улучшить:

Берут без опыта и сразу начинают хорошо платить. Для молодежи — отличный вариант, запоминать нужно мало, импровизировать — еще меньше, а вот к дисциплине и самоконтролю приучает здорово. Я тут уже 4 года, пришел сразу после института. Сейчас, конечно, вырос в должности, старший менеджер в нашем всп. На это пришлось потратить силы, но ни о чем не жалею, в любом бы случае сюда пошел работать.

Что можно улучшить:

операционист

Работаю 8 месяцев, уже повысили до операционистки, стало полегче в физическом плане, меньше устают ноги. И зарплата, конечно же, выше, что для меня один из главных факторов. Готова выполнять все свои обязанности и даже больше, пока мне будут достойно и в срок платить. Заработать в сбере действительно можно больше, чем в аналогичных должностях в других компаниях.

Что можно улучшить:

Должность не указана

Работаю в сбербанке с юридическими клиентами. Да, высшее экономическое образование помогает, но большинству задач и шагов научился непосредственно на рабочем месте. Из этого следует, что обучение новичков поставлено хорошо. Кроме непосредственно рабочих навыков, часто работают над мотивацией или командообразованием, в общем, дополнительных возможностей для развития много.

Что можно улучшить:

ну в каждом коллективе есть то, что нужно улучшить.

Старший специалист

Коллеги, работаю меньше года в ЦЗК и очень довольна! зп, отношением руководства, коллег! Обучение месяц плюс помощь в последующей работе. Очень нравится то, чем занимаюсь, на работу иду с удовольствием! Реально заинтересована в помощи клиентам! За короткий период времени работы получила повышение, при этом работаю строго по графику, без задержек! Реально выполнить норматив по качеству и производительности! Я люблю свою работу)

Что можно улучшить:

О работе в крупном российском банке без прикрас

Среди современников вряд ли удастся найти человека, ни разу не слышавшего о «Сбербанке». Предприятие занимает лидирующие позиции среди финансовых учреждений страны. Компания была основана в 1841 г. Сегодня ее услугами пользуются 70% населения. В составе компании 17 493 подразделения, действующих в 83 субъектах РФ.

Стратегия банка

Немалое значение в программе развития предприятия отводится вопросам улучшения качества обслуживания клиентов. Поэтому соискателям должности не помешает на собеседовании уточнить требования к персоналу в этой сфере и штрафные санкции при жалобах потребителей. Для составления полной картины, попробуйте исследовать отзывы о работе бывших и настоящих сотрудников. Это поможет составить более объективное представление о специфике условий труда.

О достижениях

Особенное внимание в организации уделяется совершенствованию функциональных возможностей в сфере дистанционного управления счетами потребителей. Для этого действуют популярные инструменты банка:

  • Терминалы и банкоматы.
  • Онлайн-банкинг.
  • СМС-оповещение.
  • Мобильное приложение.

Удобными функциональными возможностями банка пользуются миллионы пользователей. Тем, кто будет работать с клиентами организации, наверняка придется хорошо изучить популярные инструменты по обслуживанию клиентов.

Сегодня соотечественникам во внешнем облике и внутреннем устройстве организации уже ничего не напоминает советские сберкассы. Предприятие представляет собой современный проект, достойно выдерживающий конкуренцию на рынке финансирования и кредитования.

В 2014 году организация заняла первое место среди банков Восточной и Центральной Европы, а также 33 позицию в рейтинге ТОПа тысячи мировых финансовых учреждений, по версии журнала The Banker. По мнению издания «Глобал Финанс» компания предоставляет потребителям услуги наилучшего уровня в сфере розничного онлайн-банкинга.

Хорошо характеризует репутацию компании количество ее клиентов. Вкладчиками банка являются 34,7% частных лиц и 33,9% юридических организаций России. В числе клиентов учреждения находится больше половины из населения государства, что составляет 110 млн человек. Среди клиентов заведения более 1 млн предприятий. За границей услугами компании пользуются примерно 11 млн человек.

Поступающему на работу в Сбербанк придется отправиться на собеседование в крупнейшую организацию, на которой, без преувеличения, держится российская экономика, точнее, треть ее банковской отрасли. Каждой 150-й семье соотечественников, компания представляет место для трудоустройства. В ней работает более 260 000 сотрудников. Их действия направлены на превращение предприятия в лучшую международную организацию отрасли.

Спектр деятельности персонала по обслуживанию потребителей широк и разнообразен. Они обслуживают:

  • Традиционные депозиты.
  • Программы кредитования.
  • Банковские карты.
  • Денежные переводы.
  • Страхование.
  • Брокерские услуги и т. д.

Сотрудниками предприятия могут стать жители таких мировых держав, как Беларусь, Украина, Казахстан. Филиалы компании действуют на территории девяти государств Восточной и Центральной Европы. Компания имеет представительства в Швейцарии, Индии, Китае, Германии. В России подразделения открыты во многих регионах государства. Место расположения филиалов можно уточнить на сайте банка или в крупных онлайн-сервисах, предоставляющих карты местности РФ.

Начало движения по карьерной лестнице

Желающие устроится на работу, могут воспользоваться функцией расширенного поиска вакансий на сайте компании. Соискателю придется для этого указать свой регион, город, филиал банка, частичную или полную занятость и прочие параметры заявки. Если все условия вакансии удовлетворят кандидата, он может откликнуться на объявление в режиме онлайн.

Образовательные программы

Кандидатам без опыта организация предлагает обучение и практику на предприятии. Чтобы стать участником образовательной программы, действующей в рамках форума «Территория смыслов», нужно зарегистрироваться на сайте финансового учреждения и откликнутся на вакансию стажера или практиканта. Конечно, реальные условия труда в организации позволят наилучшим образом оценить климат в коллективе и прочие особенности банка. Собрать предварительную информацию об обстановке между коллегами, а также узнать об отношении к персоналу администрации помогут отзывы о работодателе опытных сотрудников.

Отзывы о работе в Сбербанке

Перед тем как принять окончательное решение о поступлении на работу в банк, не помешает ознакомиться с мнением о предприятии людей, которые знают обстановку изнутри. Для этого наш проект предлагает оптимальное решение — размещение и свободную публикацию о Сбербанке отзывов сотрудников. Информация, полученная от реальных людей может оказаться бесценной для соискателя. Она позволит узнать о важных порядках, действующих внутри предприятия, которые не принято разглашать посторонним лицам.

Часто молодые специалисты-экономисты, закончившие свое обучение, стремятся найти работу по специальности, например – в Сбербанке, и возникает закономерный вопрос – а на какую среднюю зарплату я смогу рассчитывать? Ответ вы найдете далее.

О работодателе

На сегодняшний день Сбербанк России является старейшей и крупнейшей банковской организацией, которая существует в нашей стране. Именно сюда предпочитают обращаться большинство россиян за получением кредита или оформлением вклада, именно здесь получают заработную плату и открывают пластиковые карты для удобных платежей.

Именно по причине такой популярности, банк имеет множество представительств по всей стране, отделения есть практически в каждом населенном пункте, а в крупных городах может располагаться несколько десятков, и даже сотен офисов.

Разумеется, что для обслуживания большого количества клиентов, также требуется большое количество сотрудников, которые способны оказать помощь и предоставить грамотную консультацию. И именно с консультантов в зале вам и придется начинать свою карьеру в этой организации, если до этого опыта работы в финансовых учреждениях вы еще не имели.

  • официальное трудоустройство,
  • полный социальный пакет,
  • возможность получения кредитных продуктов по специальным условиям,
  • бесплатный зарплатный проект,
  • огромный опыт, который мало где еще можно получить,
  • продвижение по карьерной лестнице,
  • личностный и карьерный рост,
  • корпоративное бесплатное обучение.

Некоторые минусы также стоит отметить, ведь к ним нужно быть готовым:

  • для новичка — достаточно тяжелая работа на ногах,
  • большой поток клиентов, а значит — высокая загруженность,
  • иногда приходится задерживаться и перерабатывать,
  • получение зарплаты в первые месяцы в небольшом размере.

Такие минусы вы встретите практически в любой компании, которая имеет большой поток клиентов и разнообразие предоставляемых услуг. Если вы хотите иметь официальное трудоустройство по ТК с возможностью получения кредитов по сниженной ставке — то устройство в Сбербанк станет отличной идеей.

Как пройти собеседование?

Если вы имеете высшее экономическое образование, то хорошим стартом для карьеры станет именно работа в Сбербанке. Здесь есть налаженный учебный процесс, совмещенный с практикой, который позволяет быстро получить нужную информацию и начать полноценно работать.

Бытует мнение, что сюда трудно попасть из-за сложностей с прохождением собеседования. На самом же деле, если вы подготовились к встрече, собрали документы, подготовили неброскую классическую одежду в деловом стиле, и у вас нет проблем с выражением собственных мыслей, то в прохождении собеседования нет ничего сложного, советы вы можете прочесть здесь.

Существует ряд вопросов, на которые желательно подготовить свои ответы, вот их список:

  • как вы считаете, падение рубля – это хорошо или плохо;
  • расскажите о своих недостатках и преимуществах в двух предложениях;
  • как учились в школе/ВУЗе, имеется ли красный диплом;
  • ваши цели на жизнь, кем вы видите себя через 5 или 10 лет;
  • на какую зарплату вы рассчитываете;
  • почему вы пришли именно в Сбербанк, а не в другую компанию.

После этих вопросов вам предложат пройти небольшой тест, при помощи которого определятся профпригодность кандидата. В основном сюда относится составление отчетности в Excel, чтение баланса, а также обязательная ролевая игра, которая поможет понять: коммуникабелен человек или нет.

На какой заработок можно рассчитывать?

Очень большое значение для определения заработной платы имеют такие понятия, как:

  1. занимаемая должность,
  2. опыт и реальный стаж работы,
  3. месторасположение банка и др.

Нельзя однозначно ответить на вопрос, какова будет средняя зарплата в том или ином городе, поскольку ее уровень специфичен для каждого отдельно взятого подразделения или офиса. На самом деле, средний размер заработка не так велик, как многим бы хотелось:

  • В маленьких и средних городах он редко превышает 20-25 тысяч рубл.,
  • в областных городах – порядка 25-32 тысяч рубл.,
  • в городах миллиониках, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и другие, средняя зарплата также колеблется в пределах 28-40 тысяч рубл.

Если рассматривать заработок в таком городе, как Санкт-Петербург или Москва, то он начинается от 20-22 тыс.рублей – это для операционно-кассовых работников, обслуживающих физические лица. На максимальную заработную плату от 60.000 рублей и выше могут рассчитывать руководители отделения.

Средние цифры

Рассмотрим усредненные показатели заработка специалистов банка, проживающих в Москве.

  • Специалист получает примерно 28 тыс. руб.;
  • Кассир получает около 25 тыс. рублей в месяц;
  • Кассир — операционист может рассчитывать на 21 тысячу;
  • Контролер – кассир получает около 19 тысяч ежемесячно;
  • Оператор зарабатывает примерно 23,5 тыс. рублей;
  • Специалист 2 категории зарабатывает порядка 27 тыс. рублей в месяц;
  • Кредитный инспектор получает ежемесячно примерно 43 тыс. рублей;
  • Старший кассир зарабатывает около 27,5 тыс. руб.;
  • Бухгалтер получает порядка 28 тыс. рублей;
  • Менеджер по работе с клиентами зарабатывает около 48 тысяч;
  • Заместитель руководителя получает порядка 49 тыс. руб. ежемесячно.

Также советуем посмотреть видео о картере в Сбербанке

Недавно появилась информация о том, что банк сократил штат работников и за счет этого увеличил зарплату оставшихся. Это связано с тем, что согласно произведенным исследованиям сотрудники других крупных банков выполняют намного эффективнее и получают больше.

Руководство Сбербанка пришло к выводу, что в 2016 году средний заработок его сотрудника составил 45 тысяч рублей. Это ниже, чем в среднем по рынку. К примеру, в Альфа-Банке работники получают 64-66 тысяч, а в ЮниКредитбанке 86-87 тысяч.

Благодаря уменьшению штата и большой прибыли этого финансового учреждения, появилась возможность увеличить заработок в 1,5-2 раза.

Другие полезные статьи на эту тему:

Таким образом, если вас интересует средняя зарплата работников Сбербанка России, советуем обратиться к статистике таких крупнейших рекрутинговых агентств, как HeadHunter

Список сайтов, где можно заработать до 10000-20000 рублей в месяц находится здесь

Также предлагаем Вам бесплатное обучение и работу на дому через интернет по специальностям (средняя зарплата от 20000 до 70000 рублей в месяц ):

Последние актуальные предложения:

Вы можете оставьте свое объявление или резюме на этой странице через форму комментариев и после модерации оно появится на нашем сайте.

Источники: http://zarplatyinfo.ru/commercheskie/zarplata-specialistov-v-sberbanke-v-2016-godu-po-professiyam.html, http://otrude.net/employers/25583, http://kreditorpro.ru/kakaya-srednyaya-zarplata-v-sberbanke/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *