Вопрос юристу по вопросу беременности

Главная » Консультация юриста » Вопросы юристу по беременности бесплатно

Нередко работающие беременные женщины нуждаются в юридической защите. Оказавшись в «положении» и столкнувшись с неправомерными действиями работодателя, сразу же обращайтесь за помощью в решении сложных правовых вопросов к юристу.

Чаще всего беременных женщин беспокоят такие темы, как выплата социальных пособий и обеспечение обязательств социального страхования. Государство охраняет права женщины законодательно. При обращении в юридическую консультацию специалист, компетентный в вопросах социальной защиты беременных женщин, ответит на все спорные вопросы и поможет заставить работодателя следовать букве закона.

Зачем нужно задавать вопросы юристу по беременности

Работающая женщина, находясь в положении, имеет не только государственные гарантии в получении всех пособий и социальных страховых выплат, но и другие льготы, которые ей обязан обеспечить работодатель. Но не всегда наниматель стремится выполнять закон. Женщины часто попадают в положение, когда им угрожают увольнением или невыплатой больничного, а также нарушают их права, снижая заработную плату, ссылаясь на «недоработку» или «легкий труд».

Про бесплатную консультацию юриста по вопросам наследства читайте тут.

Помочь в решении этих вопросов сможет квалифицированный юрист. Он не только расскажет, на какие права и социальные гарантии может претендовать беременная женщина, но и пояснит, как воздействовать на работодателя, чтобы он не смог нарушать закон.

Чаще всего, когда наниматели сталкиваются с грамотно обоснованными доводами, подкрепленными ссылками на законы и пониманием, куда нужно обращаться в случае нарушения этих законов, прекращают ущемлять права беременных и обеспечивают им полный социальный пакет гарантий.

Но юридическая помощь нужна не только женщине, трудоустроенной официально. Важно знать, что даже в случае фиктивного оформления беременная работница имеет все социальные права. И воздействовать на работодателя можно всегда, что даст возможность не только обеспечить социальные гарантии на рабочем месте, но и наказать нанимателя за нарушение ТК РФ.

Женщина, оказавшись в положении, должна знать, что уволить ее работодатель может лишь в двух случаях:

  • ликвидация предприятия;
  • срочный договор подряда (временный или сезонный).

При всех других обстоятельствах за работницей сохраняется постоянное место в штате организации. При ликвидации или реорганизации форм собственности беременную женщину увольняют в последних рядах, выплачивая выходное пособие и все социальные гарантии в полном объеме.

Женщина должна знать и о других своих правах. Как только она предоставит в кадровый отдел справку из женской консультации, свидетельствующей о беременности, она может требовать от работодателя исполнения следующих льгот:

  • исключение любых видов работ в ночное время;
  • исключение сверхурочной работы;
  • обеспечение «легкого» труда на рабочем месте и снижение норм выработки;
  • право на сокращенную смену или неполную рабочую неделю;
  • внеочередное право на заслуженный отпуск в любое затребованное время;

Опытный юрист при нарушении всех вышеперечисленных прав и льгот заставит организацию соблюдать законодательные нормы и правила. При этом беременная женщина с помощью юриста сможет взыскать моральный вред при наличии нарушений и добиться штрафных санкций для предприятия.

Преимущества получения консультации юриста по беременности бесплатно

  • При обращении к нам по телефону (без регистрации) вы получите от юриста пояснение законодательных норм по интересующему вопросу, а также сможете узнать порядок действий, необходимых для решения спора. Юридическая помощь по телефону оказывается бесплатно, при этом качество консультаций сохраняется на высоком уровне;
  • Бесплатная консультация по телефону для тех, кому неудобно общаться в чате и описывать подробно всю ситуацию. Круглосуточная юридическая поддержка по телефону – это именно то, что нужно при наличии многих спорных моментов. Наши специалисты сталкиваются с различными сложными ситуациями каждый день. Они смогут оперативно помочь и дадут пояснения, как действовать;
  • Чтобы получить бесплатную помощь по телефону, достаточно позвонить по номерам, указанным на сайте, или оставить заявку в форме обратной связи. Для этого укажите ваше имя и контактный телефон. Все обращения строго конфиденциальные, вам не нужно беспокоиться о сохранности данных;
  • Специалисты перезвонят по указанному номеру в день подачи заявки, поэтому для проведения качественной консультации, укажите удобное время для звонка.

После получения в круглосуточном режиме бесплатной юридической консультации по телефону (без регистрации) вы будете иметь анализ вашей проблемы и пути ее решения.

Как задать вопрос юристу по беременности и получить ответ

На нашем сайте вы можете получить юридическую помощь бесплатно в онлайн-режиме, следуя одному из предложенных вариантов:

  • Обратитесь со своим вопросом, находясь в любом регионе РФ, в чат (расположен внизу экрана справа). Дежурный юрист-консультант примет заявку и задаст все необходимые вопросы, касающиеся вашей проблемы. Сообщите ему максимально точно все подробности, укажите свои контактные данные, и ожидайте ответа. Дежурный юрист направит ваш вопрос специалисту, специализирующемуся на юридической поддержке беременных. Ваш вопрос решат в кратчайшие сроки, и вы получите ответ через сообщение или по телефону;
  • Наберите номер горячей линии. Телефонные заявки принимаются круглосуточно. Это удобный формат для тех, кому долго описывать суть проблемы;
  • Закажите обратный звонок через специальную форму, воспользовавшись кнопкой справа внизу возле чата. Укажите контактные данные и удобное время для обратного звонка. Юрист перезвонит по указанному номеру в выбранное вами время.

Юридические вопросы беременности

На 30-й неделе (а при многоплодной беременности — на 28-й неделе) акушер-гинеколог оформляет будущей маме обменную карту, родовой сертификат и больничный лист. Обменная карта — документ, который содержит все сведения о беременности, которые понадобятся врачам в роддоме. Родовой сертификат предназначен для оплаты медицинских услуг, оказанных женщине во время беременности, родов и в послеродовой период, из Фонда социального страхования РФ. Обменная карта, родовой сертификат, паспорт и страховой полис — основные документы, которые понадобятся женщине при поступлении в роддом. Но даже если рождение малыша началось внезапно и у будущей мамы ничего нет с собой, персонал любого государственного роддома обязан принять ее и провести роды. Больничный лист, выданный врачом, станет для работодателя основанием для предоставления будущей маме оплачиваемого отпуска. По законодательству (ст.255 ТК РФ)с 30 недель беременности женщине полагается отпуск на 14 недель, или 140 дней: 70 до родов и 70 после родов. Если женщина ожидает близнецов, отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 после родов; в случае осложнений (например, кесарева сечения) молодой маме полагается больше времени на послеродовой отдых — 86 дней. Декретный отпуск исчисляется суммарно: например, если из-за преждевременных родов мама не успела «отгулять» положенные до родов 70 дней, все неиспользованные дни будут приплюсованы к послеродовым 70 дням.

Бесплатная юридическая консультация и помощь для беременных

В трудовых спорах, при нарушениях требований норм законодательства относительно выплат пособий по беременности и родам в большинстве случаем требуется юридическая консультация для беременных. Немало вопросов вызывает у будущих мам и необходимость постановки на учет в ранние сроки, обязательное медицинское страхование.

Бесплатная юридическая помощь

3) признание и сохранение права собственности на земельный участок, права постоянного (бессрочного) пользования, а также права пожизненного наследуемого владения земельным участком (в случае, если на спорном земельном участке или его части находятся жилой дом или его часть, являющиеся единственным жилым помещением гражданина и его семьи);

Бесплатная консультация юриста по беременности

Но не каждая женщина может получить нужную информацию и узнать о размере декретных выплат. Зачастую права женщины в части выплат денежных пособий грубо нарушаются – деньги выплачиваются не вовремя, либо неправильно насчитывается размер выплат. Что же делать в таком случае? Консультация трудового юриста поможет найти ответы на многие вопросы и восстановит нарушенные права.

Юридическая помощь беременным женщинам

Если беременная женщина не имеет работы, то юридическая консультация поможет узнать порядок действий для получения субсидий и пособий в данном случае. При переезде, отсутствии постоянной регистрации, медицинской страховки, переводе мужа военнослужащего стоит проконсультироваться со специалистом. Иногда возникают вопросы о принудительном выселении беременной женщины, взыскании долгов по кредитам.

Можно ли уволить беременную с работы

На нашей юридической практике видно, что трудовые права беременных на работе постоянно нарушаются со стороны работодателя. Как только недобросовестный работодатель узнает, что его сотрудница беременна, для нее может начаться черная полоса трудовых будней.

Бесплатная консультация юриста по беременности

Согласно п.18.1 ст.217 Налогового кодекса РФ доходы, полученные в порядке дарения, освобождаются от налогообложения в случае, если даритель и одаряемый являются членами семьи или близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом РФ (супруги, родители и дети, в том числе усыновленные, дедушки, бабушки и внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры).

Бесплатная консультация юриста Центральный район Санкт-Петербурга онлайн и по телефону 7(812)603-71-79

  1. Уголовные дела: защита на следствии и в инстанциях, опротестовывание действий и постановлений, обжалование действий должностных лиц;
  2. Сделки с недвижимым имуществом: регистрация, опротестовывание, сбыт;
  3. Семейное право: развод, алименты, раздел жилья, споры о ребенке;
  4. Наследственные споры: принятие, вхождение, признание права владения, споры с другими преемниками;
  5. Займы, взаимодействия с банками, охрана от коллекторов, рефинансирование долгов, отсрочка платежей, незаконные комиссии, анализ кредитных соглашений;
  6. Права покупателя: возврат товара, экспертиза, получение компенсации за невыполнение прав потребителя;
  7. Жилищные споры: приватизация, раздел имущества, выселение, регистрация, вселение, проблемы с соседями, строительство жилья;
  8. Споры на работе: восстановление на должность, невыплата либо задержка зарплаты, возмещения, дотации по безработице, беременности;
  9. Земельные споры: аренда, реализация, условия использования, оформление использования, обработка площадей земли;
  10. Вопросы страхования: КАСКО, страхование имущества, здоровья, вкладов, получение страховых платежей;
  11. Автомобильное право: Административные дела о привлечении к ответственности за нарушение ПДД, взыскания и лишение прав, оспаривание действий ГИБДД, возвращение водительских удостоверений;
  12. Жилищно-коммунальные споры: капремонт, споры с жилищными компаниями.

Кто платит декретные: работодатель или государство

После родов сотрудница также должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребенка, справку о том, что отец не получал по своему месту работы никаких выплат в связи с рождением ребенка, а также написать заявление на получение пособия в течение последующих полутора лет.

Вопросы юристу по беременности бесплатно

Работающая женщина, находясь в положении, имеет не только государственные гарантии в получении всех пособий и социальных страховых выплат, но и другие льготы, которые ей обязан обеспечить работодатель. Но не всегда наниматель стремится выполнять закон. Женщины часто попадают в положение, когда им угрожают увольнением или невыплатой больничного, а также нарушают их права, снижая заработную плату, ссылаясь на «недоработку» или «легкий труд».

Незаконное увольнение из-за беременности женщины

Беременность женщины – это замечательно. Но, к сожалению, только для вас, а ни как не для вашего работодателя. Для него это сплошная головная боль, скажем честно. Во-первых, ему придется выносить ваши перепады настроения, которые вызваны гормональной перестройкой организма беременной женщины. Во-вторых, нужно платить женщине декретные. В-третьих, необходимо искать замену сотруднице на время декретного отпуска. В-четвертых, сокращать женщине в положении рабочий день, отпускать ее к врачам и т.д. и т.п.

Бесплатная консультация юриста по беременности

Но не каждая женщина может получить нужную информацию и узнать о размере декретных выплат. Зачастую права женщины в части выплат денежных пособий грубо нарушаются – деньги выплачиваются не вовремя, либо неправильно насчитывается размер выплат. Что же делать в таком случае? Консультация трудового юриста поможет найти ответы на многие вопросы и восстановит нарушенные права.

Юридическая помощь беременным

Здравствуйте! У меня такая ситуация. В начале 2013 года я устроилась на работу в организацию ООО «Глория». Но т.к. на время испытательного срока они не устраивают,то официально устроили меня 8 апреля 2013. В конце августа 2013 года я ушла в декрет. На тот момент платили мне по минималке,т.к. официально устроена я была меньше полу года. Потом я написала заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет,и вот новая беременность. Плюс с этого субдистрибьютера нас уволили и оформили в ООО «Базис», соответственно в новый декрет я ухожу уже с ООО «Базис». Стаж получается беспрерывный. Вот у меня возникают следующие вопросы:

Юрист для беременных работниц

2. Можно уволить беременную, если она трудится по совместительству. При этом основанием для увольнения служит принятие на работу такого сотрудника, для которого указанная работа становится основной. Это положение обозначено в ст. 288 ТК, в иных законодательных актах.

Услуги адвоката в Санкт-Петербурге

Большой практический опыт участия в судах по уголовным и гражданским делам, объективная оценка перспективы по делу, заблаговременное моделирование процедуры допроса и возможных вариантов ответа на вопросы следователя, дознавателя и суда позволяют мне добиваться положительных результатов для моих доверителей.

Пока никто не дал описания тегу

Вопросы юристам по правам беременных

Права беременных

Я беременна. Работодатель узнал об этом раньше, чем я принесла справку из ЖК, и уже торопит с решениями. Я работаю с 9 до 18 с ПК. Предлагают 2 варианта работы во время беременности:

1) они повышают мне официальный оклад (вроде как идут навстречу), но рабочий день сокращают только до 17-00. Всё время, которое я буду находится на приёмах в ЖК, оплачиваться не будет.

2) я работаю 3 часа за ПК, а остальное время с бумагами в другом отделе (тут же пугают,что я буду ходить за справками в очередях по заданиям того отдела). Что с окладом будет в данном случае, не уточняется.

Я понимаю,что и тот и другой вариант — нарушение законодательства. Но в какой мере? Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации? Соглашаться или же выставлять свои требования?

Мы беременны двойней.

Уважаемый адвокат, у нас с супругой есть к Вам очень интересующий нас вопрос. Мы очень надеемся на вашу помощь, и понятное для нас пояснение. За ранее огромное спасибо. Я Гуляев А.И.(21.04.1992г.р.) и моя гражданская жена Горская А.А.(05.07.1979г.р.). У моей гражданской жены есть два ребенка от предыдущих браков, Девочка 12 лет(место нахождения биологического отца не известно, он лишен родительских прав) и Мальчик 5 лет(Отец есть но толку от него как от быка молока( на алименты не подавала)). Фактически воспитываем детей я и моя гражданская жена. У моей жены есть не использованный материнский капитал за второго ребенка. Проживаем мы вчетвером в двух комнатной квартире общей площадью 46 кв. метров. Моя гражданская супруга получает официально з/п в размере 6-7 т.р. Я получаю з/п около 20т.р.(работая по трудовому договору в банке «Восточный») Так вот. В данный момент моя гражданская жена беременна двойней (13 недель). На сколько нам известно за 3-го ребенка государство предоставляем землю и сертификат на сумму 100.000т.р(дают ли это на двойняшек или только на одного?). ВОПРОС: Получается что у нас будет 3-й и 4-й ребенок. Подскажите пожалуйста что сейчас в России получают за 4-го ребенка. И какие есть пособия за рождение двойняшек. Подскажите что нам делать?! Куда обращаться?!

Источники: http://uropora.ru/konsultaciya-yurista/voprosy-yuristu-po-beremennosti-besplatno.html, http://zakonandpravo.ru/pensiya/besplatnaya-konsultatsiya-yurista-po-beremennosti, http://megalaw.ru/tag/права_беременных/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *