Вопрос юристу бесплатно онлайн по трудовому кодексу

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

  • Незаконный отказ в приеме на работу;
  • Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
  • Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
  • Задержка заработной платы;
  • Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
  • Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
  • Незаконное увольнение;
  • Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.

Консультация по Трудовому Кодексу

Если права Ваши были ущемлены и Вам нужна бесплатная консультация по Трудовому Кодексу осведомленного юрисконсульта, чтоб помог разобраться в образовавшейся конфликтной ситуации и выстроить стратегическую линию последующего поведения, адвокаты по трудовому праву нашего портала готовы оказать Вам юридическую поддержку в разрешении как личного, так и коллективного трудового спора.

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

Также конфликт может быть исчерпан в досудебном порядке. Это когда обе стороны находят взаимовыгодное решение в сложившейся ситуации, удовлетворяющие и работника и работодателя. Например, сотруднику выплатили задержку по зарплате. Или наоборот, сотрудник покрыл материальный ущерб, полученный по его вине в добровольном порядке. Когда конфликтный вопрос невозможно разрешить в мирном порядке без помощи юриста по трудовому законодательству обойтись очень сложно. Чтобы не проиграть дело в суде только потому, что не хватило юридической грамотности или по незнанию порядка организации судебного производства обращайтесь за юридической помощью онлайн к нашим консультантам. Вы можете задать вопрос и получить ответ в соответствии с последними нормами законодательства абсолютно бесплатно.

Консультации по трудовому кодексу онлайн

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн

Незнание законодательных норм часто становится препятствием на пути к защите своих прав. Теперь любая проблема в сфере трудовых отношений решаема. На нашем портале вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву абсолютно бесплатною

Бесплатная консультация юриста онлайн по трудовому кодексу

Трудовое право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, связанные с ними другие отношения. В России основным источником трудового права является ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ с последующими дополнениями и изменениями).

Консультация юриста по трудовому праву

Трудовое законодательство решает более глобальные проблемы трудовых взаимоотношений. Из-за кризисного предоставления рабочих мест, понижается заработная плата и все чаще наблюдается недобросовестное отношение работодателя к собственным работникам. Большинство таких проблем встречается в компаниях связанных с коммерцией, когда у предпринимателя с сотрудниками разгораются трудовые споры.

Юристы по трудовому кодексу онлайн

Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими. &nbsp Изменений в ст. 173 ТК нет, введена новая статья 173.1 — но это касается не вас. Так что пусть читают статью 173 еще раз. Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам. Я тоже работаю на крупном складе в холоде, сырости, грязи.

Бесплатные консультации юриста онлайн

Трудовой договор по основанию, предусмотренному пунктом 12 части первой настоящей статьи, прекращается не позднее окончания срока, установленного Правительством Российской Федерации для приведения работодателями, осуществляющими на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности, общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников.

Трудовое право

Трудовое право – это общая совокупность законодательных норм, которые регулируют нюансы трудовых официальных отношений между работодателями и работниками наемного труда и возникающие в ходе их взаимодействия трудовые споры. Именно неурегулированные разногласия и конфликтные ситуации вызывают наибольшее количество вопросов и служат основным камнем преткновения между нанимателем и наемным работником.

Как получить консультацию юриста по трудовому законодательству

Кроме того, юрист окажет помощь при проведении экспертизы соглашения, подписанного работодателем и трудящимся, положения о зарплате, приказов руководства и других документов. При однозначно простом случае специалист поможет решить проблему без похода в судебное учреждения.

Вопросы юристу по Трудовому кодексу бесплатно круглосуточно

Сотрудники фирмы нередко не осознают то, что фирма места его деятельности является также местом работы административно-управленческого персонала, кадровых сотрудников, бухгалтеров, совета акционеров, технического персонала и т.д. Очень важно знать, что выполнением своих функций сотрудник обязан обеспечить и их заработную плату.

Онлайн помощь юриста бесплатно в россии по трудовому кодексу

  • Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
  • Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
  • Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
  • Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Дисциплинарных взысканий;
  • Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.

Юрист онлайн по трудовому кодексу

Пять веских причин доверять нашим юристам и адвокатам 1. Обратившись к нам, вы получите помощь профессиональных экспертов — юристов и адвокатов, которые помогут найти выход из самой запутанной ситуации с грубым нарушением ваших прав или посягательством на частную собственность. 2.

Бесплатная консультация юриста онлайн по трудовому кодексу

Но такой информации женщина никогда не получит во время юридической консультации в режиме онлайн, потому что юрист не будет рассказывать весь трудовой кодекс, он будет отвечать исходя из заданного вопроса, тем самым не оказав никакой юридической помощи в конкретной ситуации. Лучше обратиться к грамотному юристу на очную консультацию и получить полный и точный ответ.

Конечно не все работодатели являются злостными нарушителями, но наша культура труда в своем большинстве оставляет желать лучшего. К нам обращаются ежедневно с десятками проблем только в сфере трудового законодательства и нарушения скажу вам порой просто вопиющие.

Такое положение дел к сожалению сложилось по причине безнаказанности отдельных работодателей, в недостаточности контроля в сфере труда, в отсутствие профсоюзов и в неуверенности работников в возможности отстоять свои права в споре с работодателем и конечно же боязнь потерять работу.

Мы всегда говорим своим клиентам, не стоит ничего бояться, ведь в конце концов, страх перед работодателем, это не повод терпеть неудовлетворительные условия труда и не очень хорошее отношение, ведь если так поступать всю жизнь, то просто каждый кому вздумается будет нарушать ваши права.

Мы знаем по собственной практике, человек один раз отстоявший права, чувствует себя более уверенно и уже в следующей спорной ситуации, ему определенно будет, что сказать, ведь он уже будет подкован в вопросе, он знает как отстоять права и будет уже более уверен в своих силах.

Задайте вопрос нашему юристу по трудовому праву и получите полноценную консультацию, на которой вы получите ответ на интересующие вас вопросы, но так же мы всегда готовы оказать ва квалифицированную юридическую помощь.

Всегда на связи наши юристы

Специализация: Семейные споры, Договоры

Опыт: Более 8 лет.

Специализация: Автоправо, ОСАГО, КАСКО

Опыт: Более 6 лет.

Специализация: Возмещение ущерба, Наследство

Опыт: Более 11 лет.

Специализация: Военное право, Ипотека

Опыт: Более 7 лет.

Специализация: Медицинское право, Страховые споры

Опыт: Более 9 лет.

Опыт: Более 5 лет.

И еще более 1150 юристов по всей России готовы ответить на самые сложные вопросы, а так же оказать Вам реальную юридическую помощь

Вы можете спросить юриста задав вопрос через онлайн-чат, через форму обратной связи или позвонив по указанным на сайте телефонам

Юрист подготовит ответ

Мы подберем для Вас юриста готового ответить на вопрос и разбирающегося именно в категории права заданного Вами вопроса

Свяжемся с Вами за 15 минут

Мы перезвоним Вам через 15-30 минут и проконсультируем по Вашей проблеме, мы всегда даем время задать дополнительные вопросы и записать ответ юриста

Решение Вашей проблемы

Мы не только даем грамотные консультации, после которых у Вас будет готовый план по решению проблемы, мы так же оказываем юридическую помощь, так как мы крупная организация и у нас есть юристы практически в каждом городе РФ

Москва и область:

Санкт Петербург и область:

Остальные города РФ кроме Москвы и Спб.:

Почему лучше обратиться к юристу по трудовому праву?

  1. Трудовой юрист специалист своего направления, отлично знает и ориентируется в трудовой законодательстве, а в нем не мало нормативных актов и прочих подзаконных документов, на которых необходимо обосновывать свою позицию;
  2. Для юриста мало знать законодательство в его сфере, важно уметь это законодательство применять на практике, а у нас работают только практикующие специалисты, имеющие солидный опыт в решении подобных споров, имеют за плечами годы судебной практики;
  3. Проведем досудебную работу с работодателем и решим проблему максимально быстро и эффективно без обращения в суд, мы знаем как вразумить работодателя нарушителя;
  4. Проведем полный анализ документов, проведем подготовку необходимых документов;
  5. Подготовка искового заявления в суд и представление интересов в суд. Ведем дела под ключ, до победного;
  6. Обжалование решений суда.

В каких ситуациях мы вам поможем

Нарушений в сфере трудового законодательства очень много и ниже мы представим основные нарушения при которых мы оказываем помощь и даем консультации:

  • Если работодатель задерживает заработную плату;
  • Отказ в выплате заработной платы;
  • Увольнение без выплаты заработной платы;
  • Незаконное увольнение;
  • Незаконные штрафы на рабочем месте;
  • Отказ в выплате отпускных;
  • Отказ в выплате компенсации при травме на рабочем месте;
  • Компенсация за причинение морального вреда;
  • Взыскание компенсации за время вынужденного прогула;
  • Иные спорные ситуации.

Знайте, что в отдельных нарушениях прав работника сокращенные сроки исковой давности, поэтому не затягивайте с обращением за квалифицированной помощью, тем более проще всего отстоять права когда нарушение произошло недавно.

Мы обязательно вам поможем с решением проблемы, какой бы сложной она не была.

Каждые 32 секунды юристы отвечают на новый вопрос!

Познакомьтесь с экспертами

Зульфия спасибо! К сожалению это было в Таджикистане. Там нет возможности взять какую либо справку. А разве в то время из колоний были какие либо.

Спасибо! Уточнение: а работодатель за это понесёт какую-нибудь ответственность, например при проверки трудовой инспекции?

Благодарю за ответ! Фото приказа ему было отправлено по вотсап, заказное письмо с приказом тоже было отправлено и в устной форме по телефону ему.

Спасибо большое. Хотя меня больше интересовало деиствительна ли регистрастрация, если дом уже не существует.

Значит сначала получить решения суда как правопреемник?,а затем к нотариусу с решением суда,БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Спасибо большое за ответ! Можно вопрос, как можно доказать невиновность, если контора такси утверждает, что колесо лопнуло в следствии привышении.

спасибо, да уже пару лет назад был суд по поводу коммунальных платежей и да был в мою пользу, сейчас опять говорит , что долги, так как я хочу.

спасибо, из всех сайтов самый грамотный и понятный ответ, с ссылкой на закон, кот указан в заключении от пфр

Большое спасибо за ответ! Вы, единственный юрист, который ответил, причем своевременно!

Благодарю за ответ! В официальном письме нам дали ответ ссылаясь на ст.8 фз-283 “не имеющим жилого помещения по месту службы признаётся сотрудник.

Источники: http://zakonandpravo.ru/pensiya/besplatnaya-konsultatsiya-yurista-onlajn-po-trudovomu-kodeksu, http://yurist174.ru/vopros-yuristu/zadat-vopros-trudovomu-yuristu, http://rossovet.ru/tag/трудовой кодекс/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *