Постановка в центр занятости при сокращении

Как происходит постановка на учет на биржу труда после сокращения, и какие для этого нужны документы?

Редко кто после сокращения сразу устраивается на новую работу, поэтому имеет смысл узнать, как встать на биржу труда. Правила постановки на учет на биржу труда регулируются законом РФ. При обращении на биржу труда после сокращения положено дополнительное денежное пособие от организации, с которой человека сократили, если он не устроился на новую работу в первые 10 дней с момента обращения.

Сокращенному сотруднику после увольнения нужно предпринять следующие действия:

  1. Сходить в службу занятости населения для уточнения списка документов, которые нужны при постановке на учет.
  2. Написать заявление о признании официально безработным.
  3. За 2 недели пройти собеседования по предложенным инспектором вакансиям.

В случае, если трудоустройство не состоялось на 11-й день с момента оформления бумаг, обратившийся признается официально безработным. От работы, которую предлагают в центре занятости, можно и отказаться, но при 2-х отказах подряд уволенных на учет не ставят.

Чтобы ускорить процедуру оформления на бирже, следует в день обращения иметь на руках следующие бумаги:

  • паспорт;
  • аттестат или другие документы об образовании;
  • ИНН;
  • карточку персонифицированного учета;
  • трудовую книжку;
  • банковские реквизиты для начисления пособия;
  • справку о зарплате за 3 месяца до сокращения.

Не помешает сразу взять в пенсионном фонде выписку из лицевого счета, которая нужна для оформления выплат по безработице.

Человек, признанный безработным, должен раз в 14 дней приходить на прием для подбора подходящих ему вакансий.

Если гражданин не является в назначенный инспектором день, то к нему могут быть применены следующие штрафные санкции:

  • уменьшение суммы пособия по безработице;
  • приостановка выплат на 3 месяца;
  • лишение статуса безработного и всех выплат.

Постановка на учёт на бирже труда после сокращения штата

Я уволилась по сокращению штатов.

127 ТК РФ); — выходное пособие в размерах установленных статьей 178 ТК РФ. В день увольнения (последний рабочий день) работнику будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Так же, выходное пособие в размере среднего месячного заработка сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 1. В ЦЗ достаточно обратиться, а не вставать на учет и быть признанным безработным; 2.

Обратиться в ЦЗ необходимо, чтобы получить пособие за 3 месяц трудоустройства.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо норм, ограничивающих срок обращения уволенного работника за выплатой полагающегося ему среднего заработка, сохраняемого за второй и третий месяц трудоустройства.

Сокращение работников в 2019 году: как оформить пособие по безработице

Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении. У зарегистрированного появляются права и обязанности:

  1. Получать пособие по безработице после сокращения.
  2. Получать стипендию во время обучения на государственных курсах.
  3. Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.

Кроме того, ежемесячно, дважды за период, придется проходить перерегистрацию.

ЦЗ должен убедиться, что безработный не трудоустроился и не получает две выплаты: от нового работодателя и от госучреждения.

Как происходит регистрация безработного, которого сократили:

  1. В течение 14 дней он обращается в ЦЗ с документами.
  2. Через 11 дней его ставят на учет и начинается поиск подходящих вакансий.

Что значит «подходящая вакансия»?

Это понятие включает в себя условия, которые должны быть соблюдены при предложении нового места работы заявителю. К ним относятся:

  • первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
  • еще 4 месяца — 60%;
  • оставшиеся 5 месяцев — 45%.

Минимальная сумма пособия не ниже 850 рублей, а максимум, который назначит ЦЗ, — 4900 рублей. Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости по сокращению, если работа не найдена за первый год?

На втором этапе выплаты составят установленный минимум, который увеличится на районный коэффициент, если он предусмотрен.

  1. Удостоверяющий личность документ.
  2. Трудовая.
  3. Документы из образовательных учреждений.
  4. СНИЛС и ИНН.
  5. Сведения о доходах за 3 месяца.

Понадобится уточнить способ получения пособия и реквизиты для его перечисления.

Документы вернут заявителю после проверки. Копии остаются в центре занятости.

Первая выплата — это обычные платежи при увольнении, включающие последнюю зарплату, компенсацию за отпуск, который не был использован, а также первое пособие за сокращение.

После этого расчеты между сокращенным сотрудником и работодателем завершаются.

Как встать на учет в центр занятости населения?

В случае неявки и отсутствия оправдательных причин размер пособия могут уменьшить. Вопрос №1: Какие возрастные ограничения действуют для неработающих граждан при регистрировании?

Согласно закону РФ не признаются безработными только лица до 16 лет и пенсионеры по возрасту. Соответственно, их на учет в центре занятости не ставят. Но за помощью обратится как пенсионер, так и, к примеру, студент вправе.

Вопрос №2: Какие выплаты на бирже положены женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам? Вопрос №3: Можно ли воспользоваться медицинской страховкой тем, кто числится на учете? Конечно. Медицинская страховка и тогда остается действительной.

Вопрос №4: Можно ли числиться на бирже, получать пособие, пока не найдешь постоянную работу, и при этом иногда подрабатывать? Вопрос №5: Как будет исчисляться стаж безработного, который зарегистрирован центром занятости? Период, который гражданин числится на бирже труда и получает пособие, засчитывается в общий трудовой стаж.

Документы для биржи труда после сокращения

В этом учреждении вы напишите заявление о постановке на учёт. Кроме того, нужно предоставить пакет необходимых документов.

Собрать его несложно, вот перечень:

Кроме того, сотрудники центра могут затребовать другие документы, ориентируясь по ситуации: Важно!

Перед походом в центр занятости снимите копии этих документов, но и оригиналы прихватите с собой. Сотрудники могут попросить их для сверки. Увольнение в связи с сокращением – это отдельно взятый случай, вина за который полностью лежит на работодателе предприятия.

Именно поэтому в законодательном порядке определенны особые условия выплат.

Начиная с четвертого месяца учёта, оплату компенсации по безработице будет осуществлять государство. Выплаты производятся в таком размере:

  • 60% от средней заработной платы за четвертый, пятый, шестой и седьмой месяцы;
  • 45% от средней з/п за восьмой, девятый, десятый, одиннадцатый и двенадцатый месяцы;
  • 850 рублей остальные два года.

Еще один важный момент: ежемесячное пособие не может составить больше, чем 4900 рублей , даже если в вашей справке о доходах указанны большие суммы.

Как встать на биржу труда в Москве, и что это даст в 2019 году

Однако также следует понимать, что отдельные категории граждан не имеют права встать на биржу труда, о которых также указано в части 3 ст.

3 Федерального Закона «О занятости населения». Кому бессмысленно посещать Центр занятости? После того как вы официально зарегистрировались и были поставлены на учет, вам придется выполнять некоторые правила.

  1. Дважды в месяц в указанный сотрудником Центра занятости срок лицо обязано являться и отмечаться. Если безработный игнорирует подобное требование, размер пособия будет уменьшаться. Более того, при регулярной неявке в указанный срок, выплата пособия может быть прекращена целиком.
  2. Сотрудники службы будут постоянно предлагать безработному какие-либо варианты трудоустройства, согласно вашему образованию и квалификации. Если человек был оповещен о той или иной вакансии, он должен прибыть по указанному адресу для прохождения собеседования в срок, не превышающий трех суток.
  3. Если безработный в течение года не находит для себя работу, отвечающую его образованию, квалификации и опыту, Центр занятости может предлагать ему и другие вакансии, не требующие навыков, которыми обладает лицо, состоящее на учете.

Сумма пособия по безработице может колебаться, в зависимости от нескольких факторов.

В первую очередь, она зависит от:

  • наличия опыта работы в принципе;
  • наличия трудового стажа за последний год;
  • увольнения работников, в зависимости от причин.

Кроме того, выплаты производятся неравномерно, постепенно снижаясь по истечении определенного периода времени. Таким образом: Не следует забывать, что в различных регионах правила получения пособия отличаются, но вместе с тем его размер не будет превышать 4900 рублей, установленных законодательством.

Безработные, которые зарегистрированы в Москве, имеют возможность дополнительно получать надбавку к пособию (составляет 850 рублей), а также власти столицы компенсируют безработным половину стоимости проезда в общественном транспорте.

Перечень документов, необходимых для постановки на учет в Центр занятости населения

Биржи труда, или как говорят сегодня Центры занятости, – государственные учреждения, предоставляющие услуги безработным гражданам по поиску подходящей работы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Это быстро и бесплатно!

Для того, что бы Центр занятости смог оказать государственную услугу по содействию в трудоустройстве, следует зарегистрироваться в качестве безработного лица, в установленном порядке.

Для того, что бы быть зарегистрированным в качестве безработного, лицу необходимо представить определенный пакет документов, который отличается для различных ситуаций.

В случае, если трудовые отношения закончились на основании обоюдного решения, то в центр занятости представляется:

Паспорт заявителя;

  • Трудовая книжка;
  • Документ о полученном образовании;
  • Документ о доходах за последние три месяца работы.
  • Выплата пособия осуществляется в следующих размерах:

    1. Первые три месяца с момента регистрации – 75 % от среднего размера оплаты труда, но не более 4900 рублей;
    2. Последующие 4 месяца – 60%;
    3. Последующие 5 месяцев, но не свыше года – 45 %.

    В случае прекращения трудовых правоотношений в результате сокращения штата, на биржу труда необходимо представить следующие сведения:

    При сокращении пенсионера в центр содействия занятости представляются:

    1. Паспорт заявителя;
    2. Трудовую книжку.

    Отсутствие необходимости представления справки о доходах с места работы связаны с тем, что в соответствии с законом пенсионер не может быть признан как безработный. Однако, биржей труда после осуществления его регистрации может оказываться услуга по содействию в трудоустройстве на безвозмездной основе.

    В случае если лицо, нуждающееся в работе, является сиротой, то следует представить следующие сведения:

    1. Паспорт заявителя;
    2. Трудовая книжка;
    3. Документ об имеющемся образовании;
    4. Документы, содержащие информацию о подтверждении статуса сироты, который выдан органами опеки и попечительства.

    Повторное обращение для регистрации в качестве безработного можно осуществить по истечении трех месяцев. При повторном обращении лицам, которые не осуществляли трудовую деятельность, необходимо представить:

    1. Паспорт заявителя;
    2. Документ об образовании;
    3. Трудовую книжку при наличии.

    О правилах постановки на учет в Центр занятости населения рассказано в следующем видеосюжете: Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Как можно встать на учёт для поиска работы в центр занятости?

    Что для этого понадобится?

    По закону на учёт в центр занятости населения вправе встать любой гражданин, достигший возраста 16 лет, не имеющий дохода в виде пенсии и не приговорённый к исправительным работам или заключению в тюрьму.

    Единственное беспрекословное требование для постановки на учёт ЦЗ — искреннее стремление работать. Биржа труда существует в любом городе РФ, и правила постановки на учёт практически нигде не отличаются.

    Особенно расторопными в этом ответственном мероприятии следует быть гражданам, которых уволили по сокращению со старого места службы. С момента увольнения должно пройти не более 14 дней — так выходное пособие в виде месячной зарплаты не «потеряется». А пособие по безработице начинает выплачиваться лишь с 4 месяца после сокращения.

    Гражданам, уволившимся по собственной инициативе, либо по соглашению сторон необязательно торопиться, однако и оперативность лишней не будет. Всем людям, когда-либо работавшим официально, нужно предъявить для постановки на учёт в центр занятости следующие документы:

    Стоит заметить, что иностранным гражданам необходимо заверить дипломы и аттестаты нотариально (документы должны быть переведены на русский язык), иначе6 они просто «не пройдут». Обыкновенная справка о доходах по форме 2-НДФЛ не подходит для биржи труда, а ведь именно её чаще всего отдают при увольнении.

    Но желательно конечно запастись и другими документами, во избежании лишних вопросов.

    После того, как работники ЦЗ просмотрят документы, соискателю предложат заполнить анкету. К данной процедуре стоит отнестись внимательно, указать подробные сведения о желаемой должности и уровне зарплаты., описать помощь, которую вы ожидаете получить от организации. После постановки на учёт неработающий гражданин обязуется 2 раза в месяц посещать центр занятости и отчитываться о поисках работы.

    График посещений составляется индивидуально. Прогул без веской причины влечёт за собой урезание пособия или даже лишение его.

    Но оправданием всегда послужит больничный или любой другой документ, подтверждающий невозможность соискатели посетить в нужный день биржу труда. Отказ от двух вакансий подряд, которые сочтены работниками биржи труда соответствующими квалификации соискателя означает отказ в дальнейшей выплате пособия по безработице.

    Также, если соискатель не в силах найти работу более года, финансовая поддержка прекращается. Для людей, не имеющих квалификации, считается, что подойдёт любая вакансия, поэтому особо избирательным всё же рекомендуется искать работу самостоятельно. Теперь узнаем как переоформить машину на другого человека без снятия с учета и номеров.

    Перейдя по ссылке посмотрим как правильно уволиться по собственному желанию с работы.

    Помимо обязанностей состояние на учёте на бирже труда даёт массу привилегий.

    Положение безработного предоставляет возможность получить новую профессию. Перечень учебных центров и профессий, где ощущается нехватка специалистов государственными служащими определяется в первом квартале года, и в феврале-марте любого года начинается настоящий бум наборов на учебные курсы.

    Постановка на учет в центре занятости при сокращении

    Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление. Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу.

    Соискатель должен предъявить при регистрации комплект документов.

    Что дает гражданину регистрация на бирже труда? Если гражданин в уставленном законом порядке будет признан безработным, ему выплачивается пособие по безработице.

    Центры занятости работают в каждом городе. Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление. Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу. Соискатель должен предъявить при регистрации комплект документов.

    Что дает гражданину регистрация на бирже труда?

    Если гражданин в уставленном законом порядке будет признан безработным, ему выплачивается пособие по безработице.

    Документы для регистрации

    Для регистрации гражданин должен принести с собой паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, ИНН, страховое свидетельство и справку с места работы о среднем заработке за последние 3 месяца. Если соискатель ищет работу не после увольнения, а в первый раз, то ему достаточно предъявить паспорт и документ об образовании. Документы предоставляются в Центр занятости в подлиннике, сотрудники Службы снимают с них копии, а потом возвращают обратно заявителям. Кроме стандартного пакета документов сотрудники могут потребовать дополнительные бумаги. Но такое происходит в строго определенных случаях. Например, когда обратился за работой гражданин с инвалидностью.

    Когда нужно встать на учет?

    В какой срок после сокращения надо встать на учет в центр занятости, вопрос достаточно принципиальный. Он связан с тем, что по сокращению штатов законодатель дает 14 календарных дней работнику для того, чтобы зарегистрироваться на бирже занятости. Если не успеть, Служба занятости зарегистрирует гражданина, но работодатель не сможет выплатить ему среднемесячную заработную плату.

    Как встать на учет после сокращения в Центр занятости?

    В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.

    Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу.

    После того, как пройдет 3 месяца, с начала 4-го соискатель, признанный в официальном порядке безработным, начинает получать пособие по безработице. Его размер зависит от заработной платы на бывшем месте работы, информацию о которой сотрудники Центра занятости найдут в справке, выданной в бухгалтерии бывшего места работы.

    Таким образом, первые три месяца безработицы сотрудника предприятия или организации, уволенного по сокращению штатов, оплачивает работодатель. Если увольнение происходит по другим статьям ТК РФ, пособие начисляется с момента подачи документов в Службу занятости.

    В 2019 году пособие по безработице при сокращении — способ социальной поддержки граждан, потерявших рабочее место. Выплата предусмотрена лишь тем, кто встал на учет и выполнил обязательные условия. В момент сокращения увольняемому полагается выходное пособие. Как оно рассчитывается, от чего зависит его размер? Сколько составляет пособие по безработице?

    Законодательное регулирование вопроса

    Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении.

    У зарегистрированного появляются права и обязанности:

    1. Получать пособие по безработице после сокращения.
    2. Получать стипендию во время обучения на государственных курсах.
    3. Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.

    В каких случаях назначаются выплаты по безработице

    Лица, потерявшие работу в результате сокращения, начинают получать выплату от государства не с момента постановки на учет, а после того, как прекращают поступать суммы от бывшего работодателя, выдаваемые в качестве выходного пособия.

    Порядок расчетов с работниками при сокращении штатов регулирует статья 178 ТК РФ. Размер выплат по безработице при сокращении зависит от многих факторов, но полагаются они всем гражданам, обратившимся за поддержкой. Поступление государственных средств временное. Они нужны не только для поддержки населения в период безработицы, но и для стимуляции поиска нового места.

    Как и где выплачивается пособие по безработице

    Пособие по безработице при увольнении по сокращению полагается только тем гражданам, которые встали на учет на биржу труда. Увольняемые в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в течение двух недель. В этом случае, при определенных условиях, у них появляется право получить дополнительные деньги от бывшего нанимателя.

    Регистрация на бирже труда требует соблюдения ряда условий. Прежде всего, понадобится собрать пакет документов и предоставить его специалисту государственного органа. Центр занятости занимается подбором вакансий, направляет на переобучение в случае необходимости, требует участия в общественных работах. Это обязательные условия, невыполнение которых влечет снятие с учета и прекращение выплаты пособия.

    Кроме того, ежемесячно, дважды за период, придется проходить перерегистрацию. ЦЗ должен убедиться, что безработный не трудоустроился и не получает две выплаты: от нового работодателя и от госучреждения.

    Как происходит регистрация безработного, которого сократили:

    1. В течение 14 дней он обращается в ЦЗ с документами.
    2. Через 11 дней его ставят на учет и начинается поиск подходящих вакансий.

    Что значит «подходящая вакансия»? Это понятие включает в себя условия, которые должны быть соблюдены при предложении нового места работы заявителю. К ним относятся:

    1. Территориальная удаленность. До нового места можно добраться на транспорте за определенное количество времени.
    2. Уровень зарплаты соискателя соразмерен тому, что был у прежнего работодателя.
    3. Работа подходит по состоянию здоровья, учтены опыт и квалификация.
    4. Условия труда не противоречат Трудовому кодексу РФ.

    Если после того, как сотрудник ЦЗ начал поиск работы, вакансия не была подобрана за 10 дней, человека регистрируют в качестве безработного. Еще 11 дней проверяются поданные документы и происходит постановка на учет. Но сам статус безработного присваивается сразу.

    Как только сокращенный признан безработным, ему назначается пособие. Но выплата начнется только после того, как бывший наниматель рассчитается полностью. За 3 года, которые человек может числиться на бирже труда, пособие по безработице по сокращению штатов выплачивается 24 месяца.

    Размер выплат от ЦЗ

    Размер пособия по безработице при сокращении в 2019 году регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап суммы меняются следующим образом:

    • первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
    • еще 4 месяца — 60%;
    • оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте.

    Минимальная сумма пособия не ниже 850 рублей, а максимум, который назначит ЦЗ, — 4900 рублей.

    Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости по сокращению, если работа не найдена за первый год? На втором этапе выплаты составят установленный минимум, который увеличится на районный коэффициент, если он предусмотрен.

    Документы для регистрации на бирже труда

    При постановке на учет с обратившегося потребуют пакет документов, без которого невозможно в 2019 году получать пособие по безработице по сокращению штатов. В него входят следующие бумаги:

    Понадобится уточнить способ получения пособия и реквизиты для его перечисления. Документы вернут заявителю после проверки. Копии остаются в центре занятости.

    Расчет выходного пособия

    Если увольнение происходит в связи с сокращением штатов, то работодатель должен не только заранее известить сотрудников, но и выплатить им определенные суммы. Деньги поступают в три этапа.

    Первая выплата — это обычные платежи при увольнении, включающие последнюю зарплату, компенсацию за отпуск, который не был использован, а также первое пособие за сокращение.

    Второй транш тоже приходит со счетов работодателя, после того, как работник обратился на биржу труда. Предоставив справку из центра занятости, уволенный получает еще одну сумму, равную зарплате. Исключение — если сотрудник успел подыскать новое место работы. Поэтому, вместе со справкой из ЦЗ, он демонстрирует трудовую, где нет новой записи о приеме.

    Если регистрация в ЦЗ прошла в установленные сроки, новая вакансия не была найдена, то, заручившись документом от сотрудника биржи, взяв трудовую, где нет записи от нового нанимателя, сокращенный работник получает еще одну выплату.

    На практике расчет выглядит так:

    например, увольнение произошло в августе. Сотрудник получает зарплату 30 000 рублей, отпускные за 40 дней 28 000 рублей и пособие, которое рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней в месяце. В августе, если в день зарплата составляла 750 рублей, пособие будет 750*31=23 250 рублей.

    При соблюдении всех условий, бывший работник получит второй платеж в сентябре. Его размер будет 750*30=22 500 рублей.

    Третья и последняя выплата, которую произведет бывший наниматель, произойдет в октябре. Сумма составит 750*31=23 250 рублей.

    После этого расчеты между сокращенным сотрудником и работодателем завершаются.

    Источники: http://isf-consultant.ru/pravila-postanovki-na-uchet-v-centr-zanjatosti-pri-sokraschenii-2018-48416/, http://trudinspection.ru/alone-article/birzha-truda/сроки-постановки-на-учет-в-центр-занятости-после-увольнения/, http://posobie.net/posobie/po-bezrabotitse-pri-sokrashhenii-shtatov.html

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *