Обратиться к юристу составить исковое заявление

Защита прав работника и работодателя в суде осуществляется путем подачи трудовых исков. Несмотря на то, что рассматриваются такие иски по правилам гражданского судопроизводства, что означает необходимость соблюдения истцом требований подачи искового заявления, осуществления судебного разбирательства, имеются и особенности. Основанием подачи трудового иска является нарушение норм Трудового кодекса РФ и иных актов в сфере трудовых отношений.

Трудовые иски, как способ защиты права

Трудовые споры, т.е. споры между работником (лицом, осуществляющим трудовую деятельность) и работодателем (лицом, предоставившим место работы), могут рассматриваться не только судом. Работник имеет право на обращение в профсоюзные организации, трудовую инспекцию, в прокуратуру. Иногда для разрешения конфликта этого будет достаточно.

При обращении в суд с трудовым иском, чего так не любят и опасаются работодатели, необходимо определиться с требованиями и наличием намерения продолжать трудовые отношения с данным работодателем. В то же время помнить, что для обращения в суд с трудовыми исками законом установлены сокращенные сроки давности – 1 месяц по делам, связанным с увольнением и 3 месяца по другим спорам.

Основания подачи трудовых исков

Трудовые отношения предполагают соблюдение сторонами процедуры их оформления – заключение трудового договора, издание приказа о приеме на работу и др., что не всегда соблюдается работодателем. Нередко в судебной практике встречаются трудовые иски об установлении факта трудовых отношений.

В тех случаях, когда работник был трудоустроен официально, до обращения в суд необходимо в письменном виде обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении копий документов о работе (ст. 62 ТК РФ). Эти документы необходимо будет представить в суд вместе с трудовым иском в качестве доказательств по гражданскому делу.

Трудовые иски к работодателю могут быть поданы при нарушении порядка выплаты заработной платы, увольнения, привлечения к дисциплинарной ответственности, требовать компенсации морального ущерба и др. Однако и работодатель в качестве стороны трудового отношения может обратиться с трудовым иском к работнику и требовать возмещения причиненного ему материального ущерба, взыскания образовавшей задолженности и т.п.

Примеры трудовых исков по наиболее часто встречающимся трудовым спорам, особенности их составления и подачи на размещены на сайте. Подготовка трудовых исков, как правило, не требует наличия специальных знаний. Если подходящий Вашей ситуации иск на сайте отсутствует, задайте вопрос нашему юристу.

Содержание статьи

  • Как подать иск в суд без помощи юриста
  • Куда и как подать иск в суд в 2017 году
  • Как подавать иск в суд

Всё просто!

Для далёких от юриспруденции граждан подача иска в суд становится большой проблемой. Если вы не знаете с чего начать, а перспектива обращения за восстановлением своих прав пугает, для начала нужно просто успокоиться. Подать иск в суд способен каждый, это не сложнее, чем написать заявление на отпуск по месту работы. Просто там вы знаете к кому нужно обратиться.

Для составления иска не всегда нужно обращаться к юристу. Общие формулировки текстов можно найти в интернете, а самые распространённые обращения имеются в виде образцов на информационных стендах здания суда.

Тем, кто сомневается в собственных способностях по написанию заявления, рекомендуется проконсультироваться с юристом. Только если вы придёте к специалисту с готовым иском в руках, расходы на оплату его услуг будут значительно ниже. В этом случае он просто проверит грамотность составления и даст рекомендации по улучшению текста.

Собираемся в суд

С пакетом необходимых документов нужно обратиться прямо в суд. Здесь следует учитывать подсудность вашего дела. Большинство гражданских дел подаются в районный суд или мировому судье.Правила подсудности изложены в главе 3 ГПК РФ.

После того, как вы определили подсудность, необходимо зайти на официальный сайт суда и ознакомиться с графиком приёма исковых заявлений. Более простой способ — позвонить в канцелярию суда и уточнить время. Дело в том, что приём исков специалисты ведут в определённые часы, не стоит полагать, что кто-то с утра и до вечера ждёт вас там.

В здании суда

Не нужно бояться очередей, подача иска обычно проходит очень быстро, но не стоит бежать к началу приёма. В это время иногда приходится сидеть в очереди. Зато если вы подойдёте через полтора часа после начала, то вероятнее всего, что окажетесь единственным посетителем.

Приложенные к иску документы лучше разложить в том порядке, в каком они указаны по списку, это значительно ускорит процесс приёмки заявления для сотрудника суда. Ознакомившись с пакетом документов, на вашем бланке заявления поставят печать или подпись с датой поступления иска в суд.

После этого вы можете отправляться по своим делам. Определение на ваше заявление судья вынесет в течение 5 дней, с ним также можно ознакомиться на сайте судебного органа, но если там ничего не публикуется, то лучше позвонить помощнику судьи и уточнить информацию.

По принятому иску назначается дата рассмотрения дела, а если ваше заявление судья отклоняет, то причина будет указана в определении.

Любые вопросы вы можете задать на юридических форумах, на приёме у юриста или адвоката, но не в суде. К сожалению, канцелярия суда не даёт консультаций гражданам, здесь вам могут предоставить только непосредственную информацию о своей работе и порядке рассмотрения обращений.

Значительное количество рассматриваемых судами дел составляют именно гражданские иски, т.е. исковые заявления, направленные на защиту участников гражданского оборота. На сайте представлены примеры наиболее распространенных гражданских исков и порядок их составления, ознакомившись с которыми вполне возможно составить такой документ самостоятельно.

Правила подачи исковых заявлений, порядок представления доказательств по гражданскому делу, права и обязанности лиц, участвующих в деле, – обращение к указанным статьям поможет разобраться в процедуру судебного разбирательства по конкретному гражданскому иску.

Основания подачи гражданских исков

Способы защиты гражданских прав, в том числе обращение к суду с гражданским иском, перечислены в Гражданском кодексе РФ. Гражданские иски – это требование истца к ответчику, возникшее из гражданского правоотношения, возникшего в результате волеизъявления его сторон и касающееся собственности, иного имущества, а также нематериальных благ (таких как честь, достоинство).

Основания возникновения такого правоотношения перечислены в ст. 8 ГК РФ: договор, сделка, приобретение имущества. Отдельным основанием является причинение вреда имуществу или здоровью истца: такие иски тоже являются гражданскими, так как направлены на компенсацию затраченных денежных средств на восстановление таких объектов, или на возмещение ущерба в связи с их утратой.

Именно основанием возникновения спорного отношения между истцом и ответчиком определяется, подается ли гражданский иск, или какой-либо иной (например, жилищный иск при защите жилищных прав, трудовой иск при защите прав работника, гарантированных Трудовым кодексом РФ и т.п.). На сайте приведены примеры исковых заявлений о сделках, договорах, направленных на возмещение ущерба, о защите прав потребителя и др.

Стороны гражданского иска

Сторонами гражданских исков являются как физические лица, так и организации, в т.ч. государственные. В случае, когда одна из сторон обладает властными полномочиями по отношению к другой стороне правоотношения, чаще всего, защита права осуществляется путем подачи административного искового заявления (при оспаривании решений органов государственной власти, действий судебного пристава-исполнителя).

В гражданском правоотношении его стороны выступают как равноправные субъекты. Поэтому возможность защиты нарушенного права прямо поставлена от волеизъявления стороны спорного правоотношения, которой необходимо обратиться в суд с гражданским иском.

Источники: http://iskiplus.ru/iskovye-zayavleniya/trudovye-iski/, http://www.kakprosto.ru/kak-949693-kak-podat-isk-v-sud-bez-pomoschi-yurista, http://iskiplus.ru/iskovye-zayavleniya/grazhdanskie-iski/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *