Можно ли отказаться от гинеколога при медосмотре

Добрый день! В нашей компании решили провести для всех медосмотр. Некоторые процедуры, например, гинеколога, мне проходить совершенно не хочется. Мы все являемся офисными работниками, единственное, что может являться поводом для медосмотра — это работа с ПЭВМ более 50 процентов времени. Мне известно, что законодательство таково, что оно фактически лишает меня права отказаться от осмотра гинекологом. И тем не менее, я хотела бы попробовать это сделать. Подскажите, пожалуйста, какие есть способы законно избежать этой процедуры, не увольняясь из организации. Спасибо.

Насколько я понимаю, работодатель обязан отправить меня на медосмотр в любом случае, то есть я должна подписать у работодателя все необходимые бумажки, о том, что я появлюсь в медучреждении, где все это будет проходить. Одновременно с этим существует мое право на отказ от медицинского вмешательства, и профосмотр не входит в список случаев, когда такой отказ является недопустимым. Иными словами, правильно ли я поняла, что я должна формально согласиться с необходимостью, но одновременно могу реализовать мое право на отказ от медицинского вмешательства? Спасибо.

Ответы юристов (1)

Согласно ст.213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Никаких исключений эта обязанность не содержит.

Ваше право на отказ от медицинского вмешательства этому никак не противоречит, поскольку возлагает в связи с этим определенные обязанности на медицинского работника ( он не вправе в этом случае это вмешательство производить).

Это разные правоотношения. В первом случае трудовые, во втором правоотношения с медицинским учреждением

Большое спасибо. Допустим возникает ситуация, когда работодатель выбирает меня отстранить от работы (напомню, речь идет не о полном отказе от осмотра, а от прохождения конкретного специалиста, еще конкретнее, инвазивного обследования у этого специалиста), каким образом следует решать эту спорную ситуацию, учитывая мое конституционное право не подвергаться медицинскому вмешательству там, где для меня это не желательно? Заранее спасибо!

Если эта процедура входит в медосмотр Вы никак ее не избежите

https://www.roi.ru/20298/
Отмена принудительных гинекологических осмотров.

Очень хорошая инициатива, жалко, что срок скоро заканчивается.

Кроме того, обнаружил сигнальные фразы из своей статьи 2013 года «Все на медосмотр!». Совсем не против, даже за.

В Российской Федерации существует практика принудительных гинекологических осмотров в соответствии с приказом Минздрава РФ № 302Н от 12.04.2011 г. и статьями 76, 213 Трудового кодекса РФ в медицинской организации, выбранной работодателем.
«Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год» (приложения № 1,2 приказа 302Н),
«Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ.» (приложение № 3 приказа 302Н),
«Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации» (статья 76 Трудового кодекса РФ).
Таким образом женщина, попадающая под действие приказа 302Н, при отказе от осмотра гинекологом (причем выбранным работодателем) теряет работу. Сразу возникает странная мысль – значит, работа женщин связана с половой сферой. Но официальные публичные дома или фермы по массовому производству детей у нас пока отсутствуют. Нет, женщин, конечно, может осматривать гинеколог, но только по желанию, и при отсутствии этических и религиозных разногласий. Многие женщины, действительно нуждающиеся в наблюдении гинекологом, путем проб и ошибок выбрали «своего» врача и осмотр в соответствии с приказом 302Н является стрессовым, нарушает их права на выбор врача и выбор медицинской организации.
Гинекологический осмотр не является какой-то из ряда вон выходящей процедурой проверки женского здоровья, проводится чаще, чем женщина посещает стоматолога. Но новое исследование врачей американского колледжа доказывает, что такая процедура здоровым женщинам только приносит вред. Поэтому группа врачей выступает против частых плановых гинекологических осмотров. Д-р Линда Хамфри, член Американского колледжа врачей (ACP), говорит, что такой осмотр, если он не вызван необходимостью, то есть, никаких показаний к нему нет, просто бессмысленная трата времени и денег, потому что во время его проведения каких-либо серьезных болезней не обнаруживается.
Огромное число женщин питают отвращение к вагинальным осмотрам. Для большинства эти осмотры физически неприятны, для кого-то они постыдны, и почти для всех положение при осмотре идет вразрез с социальными понятиями благопристойности и порядочности. Женщины редко преодолевают чувство вмешательства в их личную сферу вне зависимости от того, скольким осмотрам они подверглись. Они могут понимать умом необходимость осмотра, но не относится к осмотру спокойно на уровне чувств и переживаний, некая неизбежная обреченность. Во многих исследованиях в разных странах женщины описывают целый спектр переживаний, связанных с осмотрами — стыд, страх, унижение, волнение, беспомощность, беззащитность, ощущение себя не человеком, а куском мяса.
Принудительные гинекологические осмотры нарушают личные права и свободы женщин, являются узаконенным изнасилованием. Врачи, участвующие в таких осмотрах, нарушают/вынуждены нарушать основной принцип профессии «не навреди».
При сохранении девственной плевы бактериологические мазки берутся с наружных половых органов, уретры. Мазок с уретры – болезненная процедура, в развитых странах назначаемая строго по показаниям. Побочный эффект – болезненное мочеиспускание. Кроме того такие мазки не позволяют диагностировать онкологические заболевания, а воспаления невенерологического характера являются личным делом, и не представляют опасность для окружающих. Цитологическое исследование, позволяющее выявить онкологические заболевания, у девушек-virgo физически невозможно. Кроме того онкологические заболевания также опасность для окружающих не представляют. Таким образом, гинекологический осмотр у девушек-virgo – еще более бессмысленная и жестокая процедура.
При всём значении данных видов обследований для раннего предупреждения серьёзнейших заболеваний, нельзя характеризовать значение репродуктивной функции как существующей отдельно от человека как личности. Поэтому надо, в конце — концов, перестать относиться к женскому полу как к животным, и предоставить им элементарное право пациента на отказ от избыточных обследований.

Практический результат
1. Прекращение практики узаконенных изнасилований, нарушения базовых прав и свобод женщин.
2. Сохранение психологического здоровья женщин.
3. Прекращение нарушения основного принципа врачебной профессии «не навреди».

Если работодатель выдал направление на медосмотр, потенциальный работник прошёл медосмотр, но отказался работать у выдавшего направления работодателя, но требует возместить деньги. Правомерно ли требование?

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является обязанность в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров работников. Исключений из этого правила нет. Требования работника правомерны.

Здравствуй, на работе периодический медосмотр, гинеколог мужчина, как отказаться от осмотра?

Если прохождение мед осмотра обязательно, то желательно вам его пройти ибо отказ от прохождения такого медосмотра имеет определенные правовые последствия, вплоть до расторжения трудового договора. Порядок прохождения медосмотра также регламентирован и этот порядок по своему усмотрению изменить нельзя. Попробуйте договорится с работодателем и принести справку от вашего лечащего врача.

У нас такая ситуация, Сын прошёл медосмотр за свой счёт, а работодатель отказал ему в работе по причине ограничение работать на высоте.. И отказали вернуть деньги за медосмотр, В конторе сказали сделать операцию. Подскажите пожалуйста пока он будет делать операцию, его вакантное место должно сохраниться? Как нам правильно поступить? Спасибо.

Найм работника — право работодателя. Требуйте с него гарантийное письмо о сохранении вакансии.

Работодатель не обязан сохранять для вашего сына вакантное место. И оплачивать медосмотр тоже не обязан.

Может ли врач гинеколог отказать в приёме без медосмотра?

Нет, не может отказать.

Можно ли отказаться от медосмотра в д.саду? Это плановый м.осмотр. Ребенку 5 лет. В приказе 1346 пишут все медиц. Вмешательство с согласия законного представителя ребенка.

Не под тем углом рассматриваете вопрос. Действительно, отказаться — можете. Просто смотрите, что, в соответствии с правилами приема в садик, может быть — скорее всего, отказ от ребенка, не имеющего справки о таком осмотре.

Имеет ли право человек отказаться от маммографии при прохождении платного медосмотра?

Отказаться имеет право.

Дравствуйте. Помогите пожалуйста: при прохождении медосмотра по приказу №302 отказался делать флюорографию. Допуск не подписали, написал главврачу заявление с указанием ФЗ №323 по которому могу отказаться от флюорографии. Главврач сослался на приказ №302. После написал заявление в прокуратуру, но прокуратура переслала заявление в минздрав Карелии. Ответил замминистра отказом со ссылкой на приказ №302. Вопрос куда дальше писать? И как указать что ФЗ выше приказа (ссылка на правовой акт или. )?

Здравствуйте. Писать, я считаю, бесполезно. Только в суд подавать. Только перспективы в Вашем деле я не вижу, поскольку у медицинской организации нет обязанности поставить Вам допуск к работе.

На медосмотре девушка дерматолог просит раздеться ниже пояса, могу я отказаться и пройти эту процедуру платно в другой клинике у врача своего пола?

Здравствуйте Дмитрий, В соответствии со ст.21 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», вы имеете право выбрать любого врача (при его согласии). Обратитесь с заявлением к главному врачу.

У меня проходит медосмотре. Врач дерматологии девушка просит снять трусы для осмотра могу ли я отказаться? Я мужчина.

Здравствуйте Дмитрий, В соответствии со ст.21 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», вы имеете право выбрать любого врача (при его согласии). Обратитесь с заявлением к главному врачу.

Отказ от прохождения медосмотра, сроки вынесения решения.

Доброго времени суток, распишите подробнее Ваш вопрос.

Ребенку отказали в медосмотре. Возраст ребенка год и два месяца. Сказали что надо было в год проходить а сейчас поздно. Мы приехали из другого города и здесь прикрепились к полеклинике. Как быть?

Здравствуйте! Попробуйте обратиться к зав поликлинникой. Если не поможет то в управление здравоохранения.

В садике ребёнка послали на прохождение мед осмотра, врач отказала нам в медосмотре, объяснив это тем, что места на медосмотр закончились, что чем я раньше думала, я ей объясняю, что вчера послали, сегодня пришла, так она меня ещё и оборала и позвола других людей на приём, меня начав просто игнорировать, на сколько действия врача являются правомерными? Имели ли право отказать моему ребёнку?

Здравствуйте! Действия врача неправомерны. Советую обратится в прокуратуру с жалобой.

Здравствуйте, Куда Вас послали, непонятно? Идите к своему участковому педиатру, берите направления на анализы. Ко всем врачам по списку, кого надо пройти, записывайтесь через регистратуру, берите талоны. Желаю Вам удачи и всех благ!

Работодатель заставляет пройти ежегодный медосмотр в другом городе (там дешевле), имею я право отказаться и пройти медосмотр в своем городе. Раньше всегда проходили в своем городе лицензия у них есть.

Добрый день. Если оплата медицинских услуг осуществляется за счет ваших личных средств и у лечебного учреждения, в котором вы хотите пройти осмотр, есть лицензия на деятельность по проведению медицинских осмотров, необходимых вам, то можете. Принесёте только заключение на работу. Но если осмотр проводится за счёт средств работодателя, то работодатель выбирает с какой организацией заключить договор на проведение мед осмотров сотрудникам.

Принудительный медосмотр нормальные условия труда (как воспользоватся правом на отказ)

Вообще прохождение периодических медосмотров-это обязанность работника (ст,214 ТК РФ). Если работник не пройдет обязательный медосмотр, то работодатель вправе не допустить его к работе. Данные требования обязательны как для работников, так и для работодателей.

Могу ли я отказаться от теста на ВИЧ при прохождении общего медицинского медосмотра?

В соответствии с общими правилами (статья 8 Закона о ВИЧ) медицинское освидетельствование должно осуществляться добровольно – по просьбе или с согласия самого лица. Освидетельствование на ВИЧ может проводиться и анонимно. Медицинское освидетельствование граждан проводится с предварительным и последующим консультированием по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции. В учреждениях государственной системы здравоохранения медицинское освидетельствование граждан Российской Федерации проводится бесплатно. Для некоторых категорий граждан установлено обязательное тестирование на ВИЧ. Обязательность, предусмотренная Федеральным законом «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», предполагает определенные негативные последствия для тех, кто не хочет проходить освидетельствование. Если человек хочет быть донором крови, плазмы крови, спермы и других биологических жидкостей, тканей и органов, он обязан пройти освидетельствование при каждом взятии донорского материала. В случае отказа от анализа — такой человек не может быть донором. Обязаны пройти медицинское освидетельствование работники некоторых профессий при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах. Перечень таких профессий утвержден Постановлением Правительства РФ № 877 от 4 сентября 1995 года. В него входят: врачи, медицинский персонал учреждений здравоохранения, связанных с работой с лицами, инфицированными ВИЧ, а также с обследованием населения на ВИЧ и исследованием крови; научные работники, специалисты, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ. Представители перечисленных в Постановлении профессий, отказавшиеся от освидетельствования на ВИЧ, подлежат дисциплинарной ответственности, то есть могут быть уволены по инициативе администрации. Также обязаны проходить обязательное освидетельствование на ВИЧ иностранные граждане и лица без гражданства, желающие въехать в Российскую Федерацию на срок свыше трех месяцев, кроме сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, сотрудников международных межправительственных организаций и членов их семей (статья 10). Они обязаны предъявить для получения визы сертификат установленного образца об отсутствии у них ВИЧ-инфекции. Без такого сертификата виза дана не будет. Российские граждане, возвращающиеся из-за границы, тест на ВИЧ сдавать не должны. Следующий случай обязательного тестирования относится к лицам, находящимся в местах лишения свободы. Отказ от прохождения обязательного освидетельствования рассматривается как нарушение требований режима отбывания наказаний и влечет за собой соответствующие меры взыскания. Данное требование находит обоснование в Уголовно-исполнительном кодексе РФ, статья 18 которого предписывает обязательное, по решению медицинской комиссии, лечение ВИЧ-инфицированных осужденных. Дополнительным основанием для обследования на ВИЧ являются клинические показания, перечень которых устанавливается Министерством здравоохранения. Однако даже наличие клинических показаний не дает права обследовать пациента без его согласия. Врач обязан предложить пациенту обследование, объяснив его значение и возможные последствия. Важно, чтобы решение пройти обследование на ВИЧ человек принял осознанно и добровольно и был внутренне готов к получению положительного результата. Требование обязательного тестирования на ВИЧ при поступлении (призыве) на военную службу установлено Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства РФ от от 04 июля 2013 № 565. Данное требование не противоречит закону, так как согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» порядок организации и проведения медицинского освидетельствования граждан, подлежащих призыву на военную службу, определяется Положением о военно-врачебной экспертизе. Никаких других случаев обязательного освидетельствования на ВИЧ-инфекцию быть не может. Соответственно, не должно быть и ограничений прав тех, кто отказывается подвергнуться такому освидетельствованию. Медицинские работники обязаны уведомить о результатах освидетельствования прошедшее его лицо. В случае выявления ВИЧ-инфекции у несовершеннолетних до 18-летнего возраста или у лиц, признанных в установленном законом порядке недееспособными, соответствующая информация сообщается их родителям или законным представителям (статья 13 закона о ВИЧ). Если с вас требуют сдать тест на ВИЧ, но вашей профессии нет в списке для обязательного тестирования, вы можете пожаловаться на этот факт в органы управления здравоохранением вашего региона или в прокуратуру.

Я хотел пройти медосмотр на работу в частном медицинском центре. Мне отказали в нём, в связи с тем, что у меня нет регистрации. Это законно?

Игорь, здравствуйте! Есть ли у Вас полис ОМС? Если да, то в соответствии с ч. 1 ст. 45 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ»: 1. Полис обязательного медицинского страхования является документом, удостоверяющим право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского страхования. Это значит, что при наличии паспорта и полиса ОМС Вам не имели права отказать в медосмотре. Сама по себе регистрация по месту жительства не порождает и не прекращает гражданских прав. Для защиты своих прав Вы можете обратиться в страховую компанию которая выдала полис ОМС, главному врачу медицинского центра, Росздравнадзор и прокуратуру.

Я обращался в частную клинику, чтобы пройти медосмотр на работу, а мне отказали в связи тем, что у меня нет регистрации вообще, это законно.

Обратитесь в другую клинику. Как правило отказами грешат муниципальные клиники, так как у них территориальное распределение. Что касается частников, то практически всегда частная организация может отказать в предоставлении услуги клиенту по субъективным причинам.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в ежегодном медосмотре, если сотрудника сокращают только через 2 месяца.

Добрый день. Мероприятия по сокращению численности не является основанием для отказа в плановом медосмотре. Организация проведения медосмотра — обязанность работодателя. Если медосмотр пройден не будет, то работодатель обязан вас отстранить от работы и оплатить это время как простой. в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Я офисный работник. Обязали проходить медосмотр в определенной поликлинике. Могу ли я отказаться от осмотра гинеколога, предоставив необходимые справки/документы/результаты анализов от своего врача-гинеколога?

ДА, Можете отказаться, если пройдете в клинике, имеющей лицензию. Ст. 213 ТК РФ не ограничивает Вас в праве выбора клиники для прохождения осмотра.

Нет. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований». Т.е. речь идет не просто о прохождении мед. осмотра, а о прохождении специалистов по направлению от работодателя с поликлиникой, с которой у работодателя заключен договор.

Статья 213 ТК РФ не ограничивает вас в выборе медицинского учреждения для прохождения медицинского осмотра. Лучше пройти в частной клинике по направлению от работодателя и никак за свой счет. Если работодатель просит вас пройти мед осмотр а платить не хочет и просит оплатить вас-то перед вами мошенник.

—Здравствуйте уважаемый посетитель, у вас НЕТ ТАКОГО ПРАВА! У вас просто справка о состоянии здоровья, а не мед. осмотр! В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель вправе отстранить Вас от работы, если не пройдете медосмотр. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Могу ли я отказаться от прохождения диспансеризации. Ведь это мое право и тем более медосмотр это медосмотр а диспансеризация это др.

Вот на сайте пишут. Да, может. Диспансеризация — дело добровольное. Пациента не могут заставить ходить по врачам в обязательном порядке. Правда, нужно понимать, что нужно это в первую очередь нам, пациентам, а вовсе не врачам. Диспансеризация проводится при наличии информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя (в отношении лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, если такое лицо по своему состоянию не способно дать согласие на медицинское вмешательство), данного по форме и в порядке, которые утверждены Министерством здравоохранения Российской Федерации. Гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем диспансеризации, в порядке и по форме, которые утверждены Министерством здравоохранения Российской Федерации. http://www.krasmed.ru/prophylaxis/clinical-examination/

При прохождении медосмотра заставляют делать прививку от гриппа. Говорят, что в случае моего отказа терапевт не заполнит медицинскую книжку. Законно ли это?

• Здравствуйте, Это не законно, прививка от гриппа является исключительно добровольной и ставить её вы не обязаны Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! Нет, Вы вправе отказаться от прививки от гриппа и терапевт не вправе отказывать в заполнении медкнижки по данному основанию.

Здравствуйте уважаемая Лина! Вам необходимо знать, что это незаконно, привика от гриппа дело добровольное. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Я работаю в детском саду и ежегодно прохожу медосмотр. Написала в марте отказ от диспансеризации на работе.. а заведующий требует проходить диспансеризацию. Типа отказ не принимается. Говорят идти в поликлинику. Они имеют право заставить проходить диспансеризацию?

Добрый день. Педагогические работники проходят ежегодные медицинские осмотры, что вы и делаете, а диспансеризация населения является исключительно добровольной, поэтому вы имеете право отказаться в любом случае.

При прохождении медосмотра с целью получения медкнижки врач-нарколог отказался ставить свою подпись, мотивируя это отсутствием у меня с собой военного билета (забыл дома). Прав ли он? Разве в военном билете имеются ссылки о нахождении на наркологическом учёте? Я никогда не стоял.

Доброго времени суток Да, нарколог полностью прав в данном случае, обязательно должен быть с собой военный билет Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Медицинские работники, в т.ч. ПНД (психоневрологический диспансер) и в НД (наркологический диспансер) не имеют право требовать документ воинского учета («Военный билет») от граждан получающих медицинскую услугу (платную медицинскую услугу) по медицинскому освидетельствованию (Приказ Минздравсоцразвития от 28 сентября 2010 г. N 831 н — «Медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами» и Приказ Минздравсоцразвития от 11 сентября 2000 г. N 344 — «Медицинское заключение по результатам освидетельствования гражданина для получения лицензии на приобретение оружия» форма N 046-1), вступивших в законную силу с 01.01.2012 г. — во всех медицинских организациях (МО) и учреждениях (ЛПУ) Российской Федерации.

Доброго времени суток точка нет, в данной ситуации нарколог неправ, поскольку не имеет требовать в обязательном порядке должен быть военный билет выданный в установленном законом порядке если вы.

Я хочу пройти медосмотр на работу. Могут мне отказать в медосмотре на работу, если нет никакой прописки?

Здравствуйте. Если у вас нет нигде регистрации, то мед. осмотр вы пройти не сможете, тк. вам нужно прикрепляться к поликлиники. Пройдите в платной клинике мед. осмотр.

Здравствуйте! Для прохождения мед. осмотра должна быть прописка. В ином случае только в частных платных клиниках есть возможность пройти мед осмотр.

На основании какой статьи закона я имею право пройти медосмотр на работе за свой счёт отказавшись от поликлиники в которую направил работодатель?

Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства РФ, все медицинские осмотры должны производиться только за счет средств работодателя.

Поскольку это прямо законом не предусмотрено, но и не запрещено трудовым законодательством, то вы имеете право это сделать по принципу: «разрешено все, что не запрещено».

При прохождении медосмотра на работу психиатр отказался принимать потому-что прописка в другом городе. Однако область и район проживания тот же.Правомерно ли действие психиатра?

Если Вы зарегистрированы по месту пребывания. То это незаконно. Но вообще данные о постановке на учет ведутся по месту жительства. Запрашиваются самим врачом или предоставляются пациентом.

Имею ли я право отказаться проходить медосмотр в том медучреждении с которым моя фирма заключила договор. Могу ли я пройти его самостоятельно в другом медучреждении и компенсируют ли мне его. Мои работодатели сказали. Не нравиться? Проходите сами но за свой счет. Я вот думаю а как же ст.213 тк рф.

Татьяна, Может, данное право закреплено в конституции (ст. 41) Так же Трудовым кодексом РФ нет прямых указаний на то, что работодатель имеет право только сам определять лечебное заведение для прохождения медицинского осмотра, значит не запрещено. Но если Вы получили какой то запрет на работу конечно Вам даже необходимо пройти в независимом ЛПУ медосмотр.

Если вы внимательно ознакомитесь с данной нормой тк рф то увидите что она относится к отдельным определенным в ней категориям работников, а не всем подряд. Поэтому если вы не лицо работающее в условиях указанных в ст 213 тк рф к вам она не применяется.

Вы конечно же можете пройти его самостоятельно в другом медучреждении, но не обязаны в этом случае компенсировать его, удачи вам

Работодатели работает с конкретными медицинскими организациями на основании предварительной заявки (см. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н). Поэтому бесплатно вы в другой поликлинике не сможете пройти.

Источники: http://pravoved.ru/question/1461220/, http://medter.mirtesen.ru/blog/43874369927, http://www.9111.ru/медицинские_осмотры/медосмотр_отказ/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *