Кто больше получает юрист или инженер

О востребованности инженеров и квалифицированных рабочих сегодня говорят на самом высоком уровне. Ещё несколько лет назад Дмитрий Медведев, бывший тогда президентом страны, сообщал о том, что страна нуждается в специалистах в области точных наук, и надо «прекращать делать бесконечных юристов и экономистов».

С тех пор «генеральная линия» не изменилась. И нынешний президент Владимир Путин, и Дмитрий Медведев неоднократно заявляли о том, что в России не хватает инженеров и квалифицированных рабочих.

Между тем, опросы показывают: большинство россиян видят своих детей юристами, экономистами, врачами и бизнесменами. Технические специальности безнадёжно проигрывают в популярности. Лишь 8% опрошенных хотят, чтобы их ребёнок выбрал профессию инженера, а квалифицированным рабочим своего ребёнка видят всего 4% россиян.

Несмотря на все поддерживающие программы, несмотря на все обещанные на самом высоком уровне преференции, абитуриенты продолжают штурмовать гуманитарные вузы, а технические получают студентов по «остаточному» принципу.

Наглядное подтверждение этому — последний рейтинг вузов России, составленный рейтинговым агентством «Эксперт РА» по инициативе и при поддержке фонда Олега Дерипаска «Вольное дело».

Во имя рейтинга

При подготовке рейтинга аналитики «Эксперт РА» использовали как статистические показатели, так и данные собственных опросов среди работодателей, представителей академических и научных кругов, студентов и выпускников.

Кроме общего рейтинга, учитывающего все параметры, были созданы рейтинги по отдельным показателям. Два из них — те, что условно можно назвать «список желаний абитуриентов» и «список потребностей работодателей» — кардинально отличаются друг от друга.

В вузов по востребованности работодателями вошло двенадцать технических вузов:

— МГТУ им. Баумана (1 место);

— Российский государственный университет нефти и газа им. Губкина (4 место);

— Томский политехнический университет (12 место);

— Новосибирский государственный технический университет (13 место);

— государственный политехнический университет (14 место);

— Уфимский государственный нефтяной технический университет (16 место);

— Тюменский государственный нефтегазовый университет (18 место);

— Самарский государственный аэрокосмический университет им. Королёва (20 место).

Работодателям требуются «технари». Но абитуриенты традиционно выбирают экономические и управленческие направления, что способствует росту стоимости платного обучения в соответствующих вузах.

Рейтинг самых дорогих вузов России выглядит так:

— Высшая школа экономики (344,5 тыс. рублей в год);

— МГИМО (332,5 тыс. рублей в год);

— МГУ (320 тыс. рублей в год);

— Московская международная высшая школа бизнеса (286,7 тыс. рублей в год);

— Национальный университет «Горный» (260 тыс. рублей в год);

— Финансовый университет при правительстве РФ (242 тыс. рублей в год);

— Всероссийская академия внешней торговли (240 тыс. рублей в год);

— РЭУ им. Плеханова (230 тыс. рублей в год);

— МГЮА (226,5 тыс. рублей в год);

— РАНХиГС при президенте РФ (213,5 тыс. рублей в год).

Первый заместитель генерального директора Фонда «Вольное Дело» Виктор Пронькин приводит данные профессора Мартина Карноя из Стэнфордского универститета, который сравнивал страны БРИКС и США. Россия характеризуется относительно стабильной долей студентов инженерных вузов (чуть более 15%, что сравнимо с США, Индией, Бразилией). При этом общее количество в России составляет около 100 тыс. человек в год — примерно столько же, сколько в США. Для сравнения — в Китае число уже достигло 800 тыс., а в Индии — 450 тыс. человек в год.

Кто виноват и что делать?

Почему будущие студенты выбирают совсем не те специальности, которые востребованы у работодателей? По мнению директора департамента GRADUATE RECRUITMENT & EMPLOYER BRANDING рекрутингового Агентства Контакт Алёны Занегиной, из всех учебных заведений на сегодняшний день наиболее популярны те, где есть такие специальности, как маркетинг, экономика, менеджмент и бизнес.

Эти вузы выстроили систему работы, опираясь на , и стараются привлечь на них абитуриентов, несмотря на то, что данные профессии уже не столь актуальны и востребованы на рынке. «Основная масса будущих студентов при выборе учебного заведения слушает своих родителей и учителей, которые, к сожалению, немного понимают в этом деле, а также ориентируется на информацию, которую подают вузы», — уверена Алена.

По мнению эксперта, выходом из сложившейся ситуации может стать приведение российской системы образования в нашей стране к модели, при которой абитуриент может получить грант от компании, заинтересованной в молодых специалистах, на изучение конкретных, интересных именно этой компании направлений.

«Таким образом, в лучших условиях окажутся именно те ребята, которые пошли на более востребованные на рынке специальности», — полагает Занегина. Уже сегодня вузы отчасти приходят к подобной модели, оставляя несколько бюджетных мест для самых перспективных абитуриентов, которые получают возможность учиться бесплатно.

Если бы вузы были коммерческими структурами, а не государственными, они бы быстрее реагировали на изменения в экономической ситуации и в состоянии были бы удовлетворить кадровые запросы реального бизнеса, утверждает эксперт.

В свою очередь, Виктор Пронькин полагает, что для изменения ситуации нужны комплексные меры, которые во многом уже реализуются.

«, нужны программы профориентации школьников с 1 класса, например, такие как «Школа инженерной культуры», «Робототехника: кадры инновационной России», которые реализует Фонд «Вольное дело». «Нужно показывать детям, что представляет собой „современное предприятие“, включать школьников в реализацию задач, которые стоят перед современным инженером, тогда можно надеяться, что в технический вуз пойдут лучшие выпускники школ, чувствующие призвание к технической сфере», — считает Пронькин.

, во многих вузах уже налажено партнерство с промышленными предприятиями: создаются совместные программы обучения, тренингов, прохождения практики, стажировок, оснащаются центры компетенций. Такую практику, по мнению Пронькина, нужно всячески поощрять, государственными мерами.

Предприятиям необходимо планировать количественные и качественные потребности в кадрах на 3–5 лет, создавать специальные условия для привлечения молодых кадров, выстраивать карьерные траектории.

И, наконец, нужны также специальные мероприятия по выявлению лучших кадров, показывающие реальное овладение компетенциями, например, такие как чемпионаты WorldSkills или робототехнические фестивали «РобоФест», соревнования «РобоКросс». Это своего рода альтернатива традиционной работе кадровых агентств, поясняет Пронькин.

Лента новостей

Все новости »

Закончился основной период сдачи ЕГЭ, вузы принимают заявления от абитуриентов. По-прежнему ли в чести юристы и экономисты или тренд сломлен, и молодежь потянулась к освоению технических профессий? Что рынок предлагает тем, кто хочет и может работать руками?

Фото: Антон Тушин/ТАСС —>

Выпускники малоизвестных московских вузов приходят на работу с окладом в 110 тысяч рублей, и речь опять об экономистах и юристах, следует из отчета Минобразования об эффективности российских вузов. На рынке не поверили: ни хедхантеры, ни юристы, ни экономисты, ни работодатели. Более того, из другого отчета того же министерства следует, что самая высокая зарплата у выпускников-айтишников, и это всего 65,5 тысячи рублей. На втором месте — молодые специалисты в области оружия и систем вооружения, которые зарабатывают примерно на тысячу рублей меньше. Замыкают тройку обладатели дипломов со специализацией в аэронавигации и эксплуатации авиационной и ракетно-космической техники, стартовое зарплатное предложение — 63 тысячи 810 рублей.

Цифры средние, и больше похожи на правду, говорят эксперты. Интерес к профессиям юристов и экономистов снизился, их на рынке и правда слишком много, но они в основном слабые. Зато талантливым и хорошо обученным по-прежнему готовы платить много.

Кто сегодня нужен рынку? Портал SuperJob по просьбе Business FM приготовил небольшой отчет. Топ-5 вакансий, требующих высшего образования и опыта работы от 1 года в Москве: менеджер по продажам или по работе с клиентами — первое место, 22% от всех вакансий, зарплата 50 тысяч; далее врач, зарплата та же; инженер на третьем месте с тем же предложением по деньгам и долей в 9% от всех вакансий; на четвертом месте секретарь-администратор, которому готовы платить уже 39 тысяч, а вот программист с опытом работы от года хоть и не так востребован — 5% предложений — может рассчитывать сразу на 78 тысяч. Топ-5 вакансий, на которые готовы брать без опыта работы, выглядит примерно так же, но во всех случаях, кроме менеджера по продажам, зарплату новичкам предлагают существенно меньшую. И программисты без опыта уже не так нужны — на пятом месте в этом списке их сменяют юристы.

Интересно, что все те же 50 тысяч работодатель готов платить продавцу со средне-специальным образованием и квалифицированному рабочему с опытом работы. То есть если из двух одноклассников один пойдет учиться на слесаря, а другой на юриста, к моменту, когда второй закончит юрфак, слесарь уже будет получать больше, чем то, на что может рассчитывать выпускник вуза. Все с дипломами. Руками работать некому. На одну вакансию меньше одного резюме, отсюда и предложение по зарплате, говорит руководитель направления исследований портала SuperJob Павел Лебедев.

Павел Лебедев руководитель направления исследований портала SuperJob «Средняя заработная плата сварщика в Москве — около 50 тысяч рублей; промышленный альпинист — 57 тысяч рублей, монтажник окон — 50 тысяч рублей, механик — 50, машинист экскаватора — 55 тысяч рублей. Это средние зарплаты по Москве».

Родители школьников уловили тенденцию. За пять лет количество желающих учиться в колледжах и училищах выросло более чем в два раза — с 8 до 21%. Одно «но»: потолок по зарплате у того же одноклассника-юриста гораздо выше, чем перспективы слесаря, если, конечно, последний не пойдет на повышение и не продолжит обучение в вузе. Интерес к техническим профессиям, безусловно, растет заявил Business FM ректор МГТУ имени Баумана Анатолий Александров. Попасть в этот вуз стремятся более 10 тысяч абитуриентов ежегодно, в этом году Бауманский готов принять 3,5 тысячи студентов, количество бюджетных мест увеличилось на 100, столько же мест прибавилось и на платной основе. Однако конкурс становится жестче.

Анатолий Александров ректор МГТУ имени Баумана «На топовые специальности — информационные технологии, робототехника, интеллектуальные системы, нанотехнологии и композиты — конкурс зашкаливает до 25 человек на место. То есть такой интерес к профессиям инженерным возрастает».

За что бьются абитуриенты? Что ждет молодого инженера на выходе? Легко ли ему найти работу и сколько ему готовы предложить работодатели? К моменту получения диплома бауманцы уже имеют работу, утверждает Анатолий Александров:

«Их, начиная с третьего курса, разбирают, как горячие пирожки, каждый уже где-то к четвертому курсу точно имеет место работы. По заработной плате государственные предприятия, оборонка могут радовать наших ребят 22 или 60 тысячами рублей, то есть вот такой разбег. А специалисты информационных технологий — у них зарплата начинается от 60-100 тысяч рублей, то есть очень хорошо оплачиваемые специальности, все остальное посередине».

В науку тоже стало идти больше людей. Зарплата преподавателей на некоторых кафедрах может составлять 250 тысяч рублей, и хотя учеными, как правило, хотят стать все-таки не из-за денег, материальная составляющая теперь, по крайней мере, перестала отталкивать романтиков.

А куда же больше всего хотят пойти работать сами студенты и молодые специалисты? Исследовательская компания Universum опубликовала рейтинг самых востребованных работодателей. Топ-5 — это «Газпром», Google, «Роснефть», BMW Group и Сбербанк. Причем интересно, что в этих компаниях очень хотят работать как технари, так и все те же экономисты.

Подводя итог: сейчас в топе программисты, и, по мнению экспертов, так будет в и ближайшие годы, однако представители технических профессий и те, кто готов и умеет работать руками, будут все больше нужны рынку, по крайней мере, если государство не откажется от планов по развитию реального сектора экономики. Тем не менее, за 5-6 лет в России может случиться все, что угодно, и дело не только в политике и порой странных решениях власти. Когда я сам поступал на экономический факультет Тимирязевки, мы с одногруппниками любили свысока пошутить над студентами агрономического факультета. Через пять лет некоторые объекты насмешек становились модными ландшафтными дизайнерами, а гордые обладатели дипломов «экономист-менеджер» устраивались в салоны сотовой связи. Впрочем, сегодня, в условиях санкций, диплом управленца в сфере АПК может быть актуальнее, чем корочка дипломата.

Юрист: вначале учишься 5 лет, потом вкалываешь на 10-15тыщ, ради опыта сидишь на окладе 30-40, конечно в перспективе можно стать начальником юр отдела(но это как карты сложатся) Постоянно повышаешь квалификацию, (желательно закончить магистратуру) Огромная ответственность и ежедневная аналитическая работа и вынос мозга.
Менеджеру по продажам не нужен диплом, главное скорее природная харизма умение продавать, нужно просто знать свой товар и рынок, потолка по 3п нет, во многих компаниях хорошие перспективы карьерного роста и за довольно короткий срок можно стать начальником отдела продаж.
Звучит профессия не так гордо и статусно как первая, но зато кажется более прибыльной и менее геморройной.

А какую профессию выбрали бы вы обладая высокими коммуникативными навыками, умением убеждать, врожденной харизмой и дипломом юриста(государственного но не топового вуза) имея опыт как и в юриспруденции, так и в продажах?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Шелудяков Сергей

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Анна Дашевская

Психолог, Консультации в Skype. Специалист с сайта b17.ru

Пакина Наталья Анатольевна

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Марина Александровна Байдюк

Психолог, Аналитический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Андреева Светлана Алексеевна

Психолог, Кризисное консультирование. Специалист с сайта b17.ru

Иванова Елена Анатольевна

Психолог, Семейный психолог. Специалист с сайта b17.ru

Орлова Светлана Станиславовна

Психолог, Семейный психолог. Специалист с сайта b17.ru

Спиридонова Надежда Викторовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Ющенко Дмитрий Валентинович

Психолог, Супервизор, Ведущий тренингов. Специалист с сайта b17.ru

Сахарова Ольга Анатольевна

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

я бы выбрала менеджера по продажам)
так как сама получаю бакалавра юриста и понимаю, что тот же помощник юриста получает меньше сотрудника в сфере продаж. обидно
поэтому сейчас думаю стоит ли поступать на 5 курс или же подаваться в другую сферу)вот мое мнение

а кем в перспективе может стать начальник отдела продаж?

а кем в перспективе может стать начальник отдела продаж?

блин, описка вышла(((

Рынок труда переполнен и теми и другими. Мне кажется, менеджеру по продажам будет легче трудоустроиться.

Лучше быть патологоанатомом — никакого геммора,тихо,спокойно

Похожие темы

Лучше быть патологоанатомом — никакого геммора,тихо,спокойно

Рынок труда переполнен и теми и другими. Мне кажется, менеджеру по продажам будет легче трудоустроиться.

А какую профессию выбрали бы вы обладая высокими коммуникативными навыками, умением убеждать, врожденной харизмой и дипломом юриста(государственного но не топового вуза) имея опыт как и в юриспруденции, так и в продажах?

Православный мэнэгер отлично подходит под ваши таланты )
Для сверхубедительного убежданта определенно предоставят временное земное казенное пристанище в виде московской квартирки и казенной же дачки в реликтовых лесных массивах под цель длить грешную земную жизнь в приличном здоровье )

вы пьянЫ?
Никогда.
не поняла потока сознания про массивы, грешную землю, и казенную квартиру.
Там всё будет.
Расшифруете?

Юрист: вначале учишься 5 лет, потом вкалываешь на 10-15тыщ, ради опыта сидишь на окладе 30-40, конечно в перспективе можно стать начальником юр отдела(но это как карты сложатся) Постоянно повышаешь квалификацию, (желательно закончить магистратуру) Огромная ответственность и ежедневная аналитическая работа и вынос мозга.Менеджеру по продажам не нужен диплом, главное скорее природная харизма умение продавать, нужно просто знать свой товар и рынок, потолка по 3п нет, во многих компаниях хорошие перспективы карьерного роста и за довольно короткий срок можно стать начальником отдела продаж. Звучит профессия не так гордо и статусно как первая, но зато кажется более прибыльной и менее геморройной. А какую профессию выбрали бы вы обладая высокими коммуникативными навыками, умением убеждать, врожденной харизмой и дипломом юриста(государственного но не топового вуза) имея опыт как и в юриспруденции, так и в продажах?

Продавать тоже надо уметь.
Я как раз начальник отдела продаж, в отделе куча менеджеров, я иной раз слышу как они с клиентами говорят и сама понимаю, я бы с ними работать не завязалась, такой дежурно-механический тон
У нас продажи по телефону, ты лично клиентов не видишь, клиенты постоянные и это не магазинный товар.. работаем с производителями и поставляем им сырье, нужно сделать так, чтобы он к тебе вернулся опять и стал постоянным клиентом, если позвонил первый раз
Я помню практически всех своих клиентов, хорошая память на телефоны и стоит определитель на городском, даже по голосу сразу узнаю и он только говорит здраствуйте, а ему его уже называю по имени-отчеству. пустяк, а человеку приятно и могу и просто так поболтать про жизнь.. там важен элемент психологии
Наш бизнес достаточно узкий и фирм не так много в нем крутится, могу точно сказать, нашу фирму знают исключительно из-за меня и я как ее лицо, на мне все крупные контракты и клиенты

конечно юристом. ненавижу маркетинг, имхо это как при секте работать, не понимаю как люди могут серьезно говорить и делать такие вещи. юрист в России тоже так себе работа, но не сравнить с менагером убогим. Лучше всего это полезная работа имхо, врач, инженер, учитель или что-то руками.

Продавать тоже надо уметь.
Я как раз начальник отдела продаж, в отделе куча менеджеров, я иной раз слышу как они с клиентами говорят и сама понимаю, я бы с ними работать не завязалась, такой дежурно-механический тон
У нас продажи по телефону, ты лично клиентов не видишь, клиенты постоянные и это не магазинный товар.. работаем с производителями и поставляем им сырье, нужно сделать так, чтобы он к тебе вернулся опять и стал постоянным клиентом, если позвонил первый раз
Я помню практически всех своих клиентов, хорошая память на телефоны и стоит определитель на городском, даже по голосу сразу узнаю и он только говорит здраствуйте, а ему его уже называю по имени-отчеству. пустяк, а человеку приятно и могу и просто так поболтать про жизнь.. там важен элемент психологии
Наш бизнес достаточно узкий и фирм не так много в нем крутится, могу точно сказать, нашу фирму знают исключительно из-за меня и я как ее лицо, на мне все крупные контракты и клиенты

я бы юриста. хоть какая-то польза в жизни. а менеджер это просто банный лист который всем надоедает

для подумать:юрист всегда может уйти в продажи, а вот продавец в юристы -нет

для подумать:юрист всегда может уйти в продажи, а вот продавец в юристы -нет

эта мысль часто вертится в голове.

АвторЮрист: вначале учишься 5 лет, потом вкалываешь на 10-15тыщ, ради опыта сидишь на окладе 30-40, конечно в перспективе можно стать начальником юр отдела(но это как карты сложатся) Постоянно повышаешь квалификацию, (желательно закончить магистратуру) Огромная ответственность и ежедневная аналитическая работа и вынос мозга.Менеджеру по продажам не нужен диплом, главное скорее природная харизма умение продавать, нужно просто знать свой товар и рынок, потолка по 3п нет, во многих компаниях хорошие перспективы карьерного роста и за довольно короткий срок можно стать начальником отдела продаж. Звучит профессия не так гордо и статусно как первая, но зато кажется более прибыльной и менее геморройной. А какую профессию выбрали бы вы обладая высокими коммуникативными навыками, умением убеждать, врожденной харизмой и дипломом юриста(государственного но не топового вуза) имея опыт как и в юриспруденции, так и в продажах?конечно юристом. ненавижу маркетинг, имхо это как при секте работать, не понимаю как люди могут серьезно говорить и делать такие вещи. юрист в России тоже так себе работа, но не сравнить с менагером убогим. Лучше всего это полезная работа имхо, врач, инженер, учитель или что-то руками.

согласна на все сто и больше. ещё воспитателя и нянечку добавила бы к этому списку, особенно в детдомах. полезная работа — моя мечта. жила бы в цивилизованной стране — ни на секунду не задумалась бы, кем работать. а у нас за полезную работу не платят.

а кто вам сказал что на менеджера учиться не надо и диплом там не требуется?

Как вы надоели уже, бесконечные юристы, менеджеры широкого профиля и экономисты. Нормального инженера днем с огнем найти невозможно на вакансию.

На кого лучше пойти учиться ?
Менеджером по продажам либо на юриста , если в школе полохо учился ?

Источники: http://rjob.ru/articles/inzhenerom_by_ya_stal_no_yuristom_luchshe/, http://www.bfm.ru/news/296094, http://www.woman.ru/psycho/career/thread/4067147/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *