Декретный отпуск консультация юриста

Опубликовал: Eduard в Трудовое право 20.09.2017 0 142 Просмотров

С огласно статьи 255 Трудового кодекса РФ женщины вправе подать заявление на получение отпуска по беременности и родам. Также декретный отпуск предоставляется при предъявлении листка нетрудоспособности, который должен быть оформлен в соответствии с требованиями закона.

Декретный отпуск предоставляется на те сроки, которые установлены трудовым законодательством. Законодатель, практически, предусмотрел все ситуации, возникающие на практике, а также с пониманием отнесся к роженицам. Так, отпуск по беременности и родам предоставляются на:

  • 140 календарных дней – одноплодная беременность,
  • 156 к. дней – в случае осложненных родов при одноплодной беременности. Как видим 16 дней являются дополнительными днями, которые необходимы для роженицы на восстановление,
  • 156 к. дней – при наступлении родов в периоде с 22 до 30 недель беременности,
  • 194 к. дней – при установлении многоплодности до родов. 84 дня относятся к дородовым,
  • 194 к. дней – при установлении многоплодности во время родов. 54 дня предоставляются дополнительно после родов,
  • 160 к. дней – если женщина проживает в местах подвергнутых радиактивному излучению.

Внимание! Отпуск по беременности может быть предоставлен женщине, которая усыновила ребенка. Такой отпуск предоставляется на срок 70 календарных дней со дня рождения усыновившего ребенка. Если женщина усыновила 2-х и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения ( ч. 4 ст. 257 ТК РФ).

Декретный отпуск для иностранцев

Н а практике часто возникает вопрос: предоставляется ли декретный отпуск иностранной гражданке-работнице? Отвечая на данный вопрос можно с уверенностью сказать, что подобный отпуск предоставляется иностранцам, но они должны удовлетворять одному главному требованию – они должны проживать в России либо временно, либо постоянно. Статья 2 Федерального закона от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании» указывает на то, что иностранцы подлежат обязательному социальному страхованию, если они временно или постоянно проживают в России.

Иностранные граждане, временно пребывающие на территории нашей страны, не имеют права на предоставление им отпуска по беременности и родам, так как декретный отпуск выдается на основании листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности не выдается иностранцам, временно пребывающим в Российской Федерации [1] .

Декретный отпуск — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (часть третья статьи 261 ТК РФ).

Декретный отпуск

Увольняясь с работы, многих интересует, возможна ли работа в декретном отпуске на дому? На самом деле такая практика сегодня также весьма распространена. Тем не менее далеко не всегда работодатели соглашаются на это, так как не вся работа может выполняться дома. Впрочем, если такая возможность имеется и руководитель одобрил данное предложение – заключается договор в дополнение к трудовому, где указан надомный труд, а также режим неполного рабочего времени. Что касается начисления зарплаты, она, как правило, выплачивается пропорционально установленному рабочему времени. К тому же за вами сохраняется пособие по уходу за ребенком.

Декретный отпуск

Что касается премий, то они устанавливаются локальными нормативными актами организации. Данные выплаты не являются обязательными — это стимулирующие выплаты. А как прописано по поводу премиальных — это необходимо вам самим ознакомиться с документом, устанавливающим систему оплаты труда в вашей организации.

Декретный отпуск юридическая консультация

Это не по моей логике, а по закону, продолжительность отпуска определена законом -28 календарных дней в год, кто то их берет через месяц, кто то через 10 месяцев, просто те, Кто берет через месяц, берут их как бы авансом, и при увольнении, если они не работают положенные для них рабочий период (год), За который они отгуляли отпуск, с них удерживаются излишне выплаченные отпускные

Декретный отпуск по новому закону

Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком. Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск

  1. воспользоваться указанной льготой можно только после завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного женщине;
  2. подать заявление на указанный отпуск может лицо, обладающее родственными связями с ребенком — мама, папа, бабушка, дедушка, и т.д.;
  3. если гражданин, принявший решение ухаживать за ребенком, официально трудоустроен, на период отпуска ему сохраняется рабочее место, а руководство предприятия обязано частично компенсировать заработок (о суммах выплат расскажем ниже).

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск

  • у супруги зарплата намного больше декретных выплат;
  • жена не была официально трудоустроена во время беременности и родов;
  • жена работает неофициально, не по трудовому договору;
  • временная нетрудоспособность из-за болезни или инвалидность супруги;
  • жена учится на дневном отделении и является студенткой;
  • дать ей возможность отдохнуть после родов;
  • самому принимать участие в воспитании ребенка, и отдохнуть от своей напряженной работы на производстве;
  • если родилась двойня или тройня, супруга оформляет отпуск на одного малыша, а супруг – на второго.

Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам

  • позвонив по указанному на сайте номеру телефона. Звонок абсолютно бесплатный;
  • заказав обратный звонок специалиста. Для этого потребуется указать в специальной форме ваш номер телефона и предпочтительное время связи;
  • написав волнующий вас вопрос в онлайн-чате, расположенном справа внизу страницы нашего сайта. Чем подробнее при этом вы опишете возникшую проблему, тем быстрее и качественнее будет ответ юриста. Кроме того, вы, указав сразу все необходимые детали дела, значительно ускорите процесс: нашему профессионалу не понадобится задавать дополнительные и наводящие вопросы, что значительно сэкономит и ваше, и его время. А чем раньше вы получите ответ, тем быстрее сможете урегулировать конфликт между вами и работодателем.

Декрет: юридические аспекты

  1. Размер единовременного пособия при постановке на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель) в женской консультации по месту жительства составляет 300,00 рублей.
  2. Размер единовременного пособия, выплачиваемого при рождении ребенка, составляет 6000, 00 рублей.
  3. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 500 рублей в месяц.

Декретный отпуск

Здравствуйте, я являюсь сотрудником ГПС МЧС России. С 1 января 2015 года ухожу в декретный отпуск. Прочитав ряд нормативных документов, а именно ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ и справочную информацию по индексации пособий, не нашла правового решения в части размера пособий. Согласно справочной информации по индексации размер ежемесячного пособия по […]

В декрет в 2019 году

  • 140 дней (по 70 дней до и после родов), примерно 4,5 месяца – обычная беременность не многоплодная и без патологий;
  • 194 дня или около полугода дается при многоплодной беременности;
  • 160-176 дней – для женщин, работающих или проживающих на территории радиационного заражения;
  • 156 дней положено, если в процессе беременности были осложнения.

Кто платит декретные: работодатель или государство

  • После подачи соответствующих документов женщиной своему работодателю, он должен рассчитать сумму выплаты по пособию.
  • Свои расчеты работодатель передает непосредственно в Фонд социального страхования.
  • Соответствующую сумму денег Фонд отправляет на счет работодателя, от куда уже и производится расчет с будущей мамочкой. Иногда бывают задержки в выплатах. В таких случаях, работодатель выплачивает пособие из своих средств, которые в дальнейшем ему возвращаются Фондом социального страхования.

Декретный отпуск в 2019 году – новый закон

Любой женщине необходимо обратиться в медицинское учреждение (можно в государственное и в частное — это зависит только от выбора беременной). Б/л, законодательно свидетельствующий о факте нетрудоспособности, также надо будет оформлять вне зависимости от того, работает ли женщина, или нет, так как должен присутствовать документ, официально подтверждающий факт наступления беременности и ее сроки.

На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск — сроки и порядок оформления

Рассчитывая, когда уходят в декретный отпуск сотрудницы, следует понимать – в законе подобного термина не существует. На бытовом уровне под декретом подразумевается общий срок отсутствия женщины на рабочем месте в связи с грядущим и наступившим материнством. С точки зрения трудового права «декрет» состоит из двух отпусков:

Декретный отпуск юридическая консультация

Прошение можно написать от руки или напечатать на принтере на листе формата А4. Подача письменного документа предусмотрена заблаговременно – как минимум за десять дней до начала периода, в течение которого происходят все начисления и выплаты, положенные сотруднице в связи с уходом в декрет. Заявление передаётся лично в отдел кадров, или отправляется по почте на адрес юридического лица.

Главная » Консультация юриста » Задать вопрос юристу по декретным выплатам бесплатно

Как получить бесплатную юридическую помощь

Запомните! Получить бесплатную консультацию юриста можно несколькими способами:

  • набрать номер телефона бесплатной горячей линии: +7 (499) 322-73-27 (для Москвы и Московской обл.); +7 (812) 507-80-82 (для Санкт-Петербурга и Ленинградской обл.); 8 (800) 551-71-02 (федеральный номер для других регионов). Звонок можно сделать круглосуточно;
  • можно заказать обратный звонок от специалиста юридического центра. Для этого заполняется форма справа внизу на этой странице, описывается подробно проблема, по которой человек хочет получить консультацию, указывается город, имя и номер телефона, по которому с ним можно связаться.

Очень важно при изложении своей проблемы не упустить ни одной детали. Только это дает максимальную гарантию принятия правильного решения. Чем точнее будут сведения, тем быстрее получится найти способ решения проблемы.

Когда нужна консультация

Часто гражданам необходимо получить консультацию по вопросам незаконного обращения со стороны работодателей. Одним из самых острых вопросов является получение декретного пособия.

По законодательству на его оформление имеют право все застрахованные категории работающих. К ним относятся как государственные и муниципальные служащие, так и индивидуальные предприниматели, и сотрудники, работающие по найму.

Учите! Часто из-за финансового положения будущие матери работают дольше установленного срока. Это наносит большой вред как их здоровью, так и здоровью ребенка. При этом не все женщины знают о том, что тот период, который они провели на рабочем месте, будет вычтен из декретного пособия. В итоге сумма самого пособия уменьшится.

Все выплаты по больничному по беременности и родам производятся из средств федерального бюджета, а также частично из средств работодателя. Бухгалтерия должна своевременно предоставлять все начисления, грамотно информировать женщину о размере положенных ей начислений.

Но очень часто со стороны работодателей происходят нарушения прав женщин. Денежные средства выплачиваются не вовремя, либо неправильно рассчитывается размер пособия. В таких ситуациях поможет грамотная консультация юриста по трудовым вопросам.

Как назначаются декретные выплаты

Для расчета суммы декретных пособий по новым правилам берутся два полных календарных года, которые предшествуют году выхода в декрет. Сумма разделяется на фиксированное время, а не на отработанное.

Средний заработок для расчета берется за календарный год. Если за два взятых года появится измененная информация по выплатам, расчет должен быть переделан. Если до беременности женщина работала в нескольких организациях, то доход будет учитываться по всем местам. Но пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается каждый месяц, будет начисляться только с одной организации.

Как производят декретные выплаты безработным

Финансовый кризис в стране привел к тому, что многие женщины остались без работы или были не трудоустроены два года до наступления беременности. В связи с этим к юристам часто обращаются беременные женщины с просьбой дать консультацию по вопросам получения декретных выплат.

Сегодня законодательство защищает права беременных женщин, как работающих, так и безработных. Обе категории имеют право получить декретное пособие. Но при этом важен один аспект. Получать пособие смогут только те женщины, которые были сокращены или уволены по причине ликвидации предприятия.

Отличия у категорий женщин наблюдаются и в порядке начисления выплат. Работающие женщины получают пособие, рассчитанное из средней заработной платы за два годы. Безработным начисляются выплаты из расчета пособия по безработице, а студенткам – с учетом стипендии.

Преимущества получения консультации юриста онлайн

Внимание! Помощь консультанта онлайн имеет большой ряд преимуществ:

  • получить консультацию можно абсолютно бесплатно. Заявителю не придется оплачивать даже звонок, так как горячая линия является бесплатной. Если подробно описать проблему, не упуская все детали, можно не только получить грамотную консультацию, подобрать варианты решения проблемы, но и спрогнозировать возможные последствия, результаты;
  • решение вопроса доступно для любого гражданина круглосуточно. При этом не нужно записываться на прием, искать офис, свободного юриста, ждать в очередях. Для решения вопроса необходимо только наличие доступа в интернет и телефона;
  • обратившись к онлайн консультантам, можно получить ответ на самые сложные вопросы в максимально короткие сроки;
  • юристы работают круглосуточно. Получить помощь можно в любое удобное для гражданина время, даже в выходные дни;
  • консультанты гарантируют полную конфиденциальность в разговоре. Никакие персональные данные не будут переданы третьим лицам.

Получение консультации у юриста по трудовым спорам – это один из самых лучших вариантов решения любой проблемы с работодателем.

Источники: http://konra.ru/декретный-отпуск/, http://zakonandpravo.ru/alimenty/dekretnyj-otpusk-yuridicheskaya-konsultatsiya, http://potreb-prava.com/konsultaciya-yurista/besplatnaya-yuridicheskaya-konsultaciya-po-dekretnym-vyplatam.html

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *